首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )可以用于企业人力资源供给预测。A. 定员定额法 B.灰色预测模型 C.岗位分析法 D.马尔可夫模型
( )可以用于企业人力资源供给预测。A. 定员定额法 B.灰色预测模型 C.岗位分析法 D.马尔可夫模型
admin
2020-12-24
30
问题
( )可以用于企业人力资源供给预测。
选项
A. 定员定额法
B.灰色预测模型
C.岗位分析法
D.马尔可夫模型
答案
D
解析
马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型矩阵模型。它的基本思想是:通过发现组织人事变动的规律,推测组织在未来的人员供给情况。 马尔可夫模型通常是分几个时期来收集数据,然后再得出平均值,利用这些数据代表每一种职位的人员变动的频率,就可以推测出人员的变动情况。这是企业人员需求的内部供给预测的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cWgQKKKQ
相关试题推荐
明尼苏达多相人格测验是采用()编制的。A.逻辑分析法B.因素分析法C.经验效标法D.综合法
给临床资料赋予意义时可以使用()。A.投射法B.统计分析法C.测验法D.分析迹象法
内容效度的评估方法除了专家判断法和经验推测法外,还可采用统计分析方法,如()A:计算评分者信度B:计算复本信度C:因素分析法D:再测法
霍夫兰德的态度转变模型包括的要素包括()A:情境B:接受者C:反馈D:传递者
在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括()。A:相容效度B:内容效度C:区分效度D:因素分析法
命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。A:预测成功而且实际也成功B:预测成功但实际上失败C:预测
分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有()。A:内容效度B:相容效度C:区分效度D:因素分析法
在态度转变的P-O-X模型中,(),则系统处于平衡状态。A:如果三种关系都是否定的B:如果三种关系都是肯定的C:如果三种关系中两种是否定的,一种是肯定的D
采用因素分析法编制的量表包括()。A:EPQB:16PFC:MMPID:EPPS
对于态度转变的P-O-X模型,正确的说法包括()。(2008-05)A:P-O之间的关系最重要B:P-O联系为肯定时的平衡为强平衡C:P-O关系为否定时的平
随机试题
关于蠕形住肠线虫卵的描述,下列哪项是错误的 A.无色透明 B.两侧不对称,一
人类行为的主要适应形式除了有“反射、应激”外还包括 A、控制、调节、顺应、应对
患者,女,45岁。因粘连性肠梗阻3天入院。诉口渴、无力、尿少。检查:呼吸26次/
现代管理学认为,( )是由工作任务、工作流程、汇报关系和交流渠道所组成的一个系统
治疗肺炎咳吐黄稠脓痰者,应首选
在社会主义市场经济条件下,宏观调控的必要性表现在()。
流行病学研究方法之一的横断面调查也称
影响旅游需求的客源地因素中,人口结构是指人口的()。 A.年龄 B.性
右侧血胸患者,急诊入院。查体:脉搏120次/分,血压10.7/6.7kPa,气管向左移位,在输血同时,行右胸闭式引流术第1小时引流量为200ml,第...
业主大会代表和维护物业管理区域内全体业主在物业管理活动中的合法权益,有权依据法律和()的约定,决定物业管理区域内一切物业管理事项。A:《物业管理条例》B:《临