首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在下列选项中,属于直接薪酬的是()A:绩效工资 B:社会保险 C:员工福利 D:股票期权
在下列选项中,属于直接薪酬的是()A:绩效工资 B:社会保险 C:员工福利 D:股票期权
admin
2020-12-24
61
问题
在下列选项中,属于直接薪酬的是()
选项
A:绩效工资
B:社会保险
C:员工福利
D:股票期权
答案
A
解析
薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付;而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cXxQKKKQ
相关试题推荐
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
新员工实行的三级安全卫生教育是()。A:组织个人教育B:组织行业教育C:组织入厂教育D:组织车间教育E:组织组班教育
员工满意度调查方法通常为()。A:问卷调查法B:访谈法C:观察法D:记录法E:田野法
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准E:企业劳动标准
与企业内部操作相比,专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。A:专业程度高B:员工配合较好C:调查结果的分析客观程度高D:对公司了解的不够深入E:员
下列选项中属于集体合同特点的是()。A:意思表示一致性B:法律约束性C:主体的平等性D:工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:其生效需经特定程序
在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A:用人单位代扣代缴的个人所得税B:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C:法院判决、裁定中要求代
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
薪酬日常管理是由()组成的循环。A:薪酬预算B:薪酬支付C:薪酬调整D:薪酬发放E:薪酬提高
随机试题
甲公司与乙公司签订一份购销手机的合同,双方约定由甲公司先交货,三天后乙公司付款。
《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001-2016中,“支持”部分的
拔毒化腐生肌药多含砷、汞、铅等元素,多具剧烈毒性或强大刺激性,以下使用方法中不正
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。
下面关于城市交通需求类型的描述不正确的是()。
某钢筋混凝土框架柱,抗震等级为四级,截面尺寸为b×h=4OOmm×400mm,采
一个受过良好教育的记者有着任务感和使命感,而在新的信息传播中,这种记者不复存在。如今,我们都是自聘的民众记者。新闻语言都有评论性和情绪化的特征,信息、音乐...
当某现象的发生率甚小,而样本例数n很大时( )A.可用治松分布代替二项分布计算概率B.可用正态分布代替二项分布C.可用t分布代替二项分布D.只能用二项分
党的十一届三中全会以后,我们党深刻总结社会主义建设正反两方面的经验,在正确判断国情的基础上,形成了()的基本路线,开辟了中国特色社会主义道路。A.以经济建设为
下列财政支出中,属于一般利益支出的有()。A.国防支出B.企业补贴支出C.卫生支出D.债务利息支出E.行政管理费支出