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建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为( )。A.搜集相关数据 B.评价薪酬的含义 C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D.执行战略性薪酬决策 E.对薪
建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为( )。A.搜集相关数据 B.评价薪酬的含义 C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D.执行战略性薪酬决策 E.对薪
admin
2020-12-24
39
问题
建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为( )。
选项
A.搜集相关数据
B.评价薪酬的含义
C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策
D.执行战略性薪酬决策
E.对薪酬系统的匹配性进行再评价
答案
BCDE
解析
本题考查全面薪酬战略的步骤。 建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为4步: (1)评价薪酬的含义,B项正确; (2)制定与企业战略相匹配的薪酬决策,C项正确; (3)执行战略性薪酬决策,D项正确; (4)对薪酬系统的匹配性进行再评价,E项正确。 A项属于薪酬调查的内容,而不是全面薪酬管理。
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