2. 职称考试
  3. 劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后 B.休假3个月后 C.休假6个月后 D.医疗期满后

劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后 B.休假3个月后 C.休假6个月后 D.医疗期满后

admin2020-12-24  36
问题 劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
选项 A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后
答案D
解析劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作时，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前30天以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资，并承担经济补偿责任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cgb8KKKQ
相关试题推荐
随机试题