首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定,督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据...
某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定,督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据...
admin
2020-12-24
68
问题
某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定,督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据这一约定,社会工作服务机构应优先向()考虑提供督导服务。
选项
A:机构的骨干志愿者
B:机构的主要管理人员
C:经验丰富的社会工作者
D:新入职的社会工作者
答案
D
解析
考点:社会工作督导的主要对象。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cihQKKKQ
相关试题推荐
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.
在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的调查方法。A.问卷调查法B.面谈调查法C.文献收集法D.电话调查法
根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做()或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A.数据排列分析B.频率分析C.图表分析D.回归分析
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是()。A.企业之间相互调查B.委托调查C.采集社会公开的信息D.问卷调查
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A.确定调查方法B.确定调查内容C.确定被调查企业D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途
薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A.调查实施情况分析B.薪酬政策分析C.薪酬水平调整建议D.薪酬满意度分析
F食品公司是一家销售额为3亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司,以生产冰激凌、饼干等食品为主,员工总数为800人,外方合作伙伴是一家著名的国际食...
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门的考评方法采用的是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实...
在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题?[2007年5月二级真题]
随机试题
目前大多数国家在基本养老保险制度中都实行权利与义务相对应的原则,即要求参保人员只
下列各项中,()属于导游人员特殊服务的技能。 A.向游客推荐好的附加旅游项目
下列不属于焊接中检验的检验内容的是( )。 A、焊接工艺是否符合要求 B、
下列选项中,()反映了企业财务结构的稳定程度、财务风险的大小以及企业的偿债能力
(2014年真题)从工程项目的主要工作程序考虑,可以在项目管理公司设置的部门有(
精神分裂症最多见的幻觉是
男性,51岁。肝硬化、2型糖尿病5年,胰岛素治疗。半小时前劳动后突然出现视物不清、步态不稳,进而昏迷。查体:BP150/90mmHg,P120次/分,皮肤...
村民委员会和居民委员会的性质是( )。A.基层行政机关B.基层政权机关的派出机关C.基层群众性自治组织D.基层群众性组织
国有土地的短期租赁年限一般不超过( )年。A、2B、4C、5D、7
以下不属于个人贷款特征的是( )。A.贷款便利B.贷款品种多、用途广C.还款方式灵活D.贷款品种单一