首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对摩擦性失业表述正确的是()。[2012年11月三级真题]A:是一种非正常性失业 B:是低效率利用劳动资源的需要 C:是一种岗位变换之间的失业 D:是动态性市场
对摩擦性失业表述正确的是()。[2012年11月三级真题]A:是一种非正常性失业 B:是低效率利用劳动资源的需要 C:是一种岗位变换之间的失业 D:是动态性市场
admin
2020-12-24
24
问题
对摩擦性失业表述正确的是()。[2012年11月三级真题]
选项
A:是一种非正常性失业
B:是低效率利用劳动资源的需要
C:是一种岗位变换之间的失业
D:是动态性市场经济的一个自然特征
E:表明劳动力经常处于流动过程之中
答案
CDE
解析
摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业,是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的。它反映了劳动力市场经常的动态性变化,表明劳动力经常处于流动过程之中,是动态性市场经济的一个自然特征,是高效率利用劳动资源的需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cjxQKKKQ
相关试题推荐
简要说明员工满意度调查的基本步骤。[2009年5月三级真题]员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法,就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题,并说明为什么。 该企业薪酬结构存在的问题有:
某公司上年度人工费用如表5-5所示。上年度净产值为12250万元,本年度确定目标净产值为14550万元,目标劳动分配率与上年度相同。 请根据上述资料...
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[2011年5月三级真题]影响企业员工薪酬水平的主要因素包括两个方面,其内容如下:(1)影响员工个人薪酬水平的因素主要有
简述岗位工资或能力工资的制定程序。岗位工资或能力工资的制定程序有:(1)根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例和工资总额,确定岗位工资总额或能力工资总额
某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表5-1所示。请先将表中的空白处填齐,并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。 成对比较法也称配
简述岗位测评信度和效度检查。为了保证岗位测评结果的可靠性和有效性,在测评基本完成之后,应进行必要的信度和效度的分析与检查。(1)测评信度的检查信度是指测评结
简述岗位评价的原则、功能和步骤。岗位评价是在岗位分析的基础上,采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价,并利用评
简述岗位评价指标的构成。岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。评价指标名称概括了影响岗位诸多要素即“人”、“事”和“物”的性质,指标数值反映了“人”、“事”和
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...
随机试题
下列上走息道以行呼吸的气是 A元气B宗气C营气D卫气
根据《财政部税务总局海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》(2019年第3
根据《水利工程建设项目施工监理规范》(SL288—2014),监理机构跟踪检测的
斜坡堤堤心石水上抛填块石,应根据()等自然条件对块石产生的漂流的影响,确定抛石船
关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有()。
为完成工程项目施工,发生于该工程施工准备和施工过程中的技术、生活、安全、环境保护
8个月小儿,咳嗽2天,2小时前突然惊厥1次.查体:体温:38℃,神志清,咽充血,
属于抗生素类牙膏成分的是 A洗必泰B单氟磷酸钠C氯化锶D三氯羟苯醚E
下图所示的电影奖项是()。 A.美国奥斯卡奖B.威尼斯金狮奖C.戛纳金棕榈奖D.柏林金熊奖
年轻女性,反复发作性头痛3年。每次发作前均有2小时左右烦躁,饥饿感,随之自觉出现一眼异彩,持续约30分钟,缓解后出现头痛,并常以眼症状对侧出现。头痛呈钻痛...