首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
信托行为成立的前提和基础是()。A.委托 B.资金 C.信任 D.股权
信托行为成立的前提和基础是()。A.委托 B.资金 C.信任 D.股权
admin
2020-12-24
39
问题
信托行为成立的前提和基础是()。
选项
A.委托
B.资金
C.信任
D.股权
答案
C
解析
信托是指在信任的基础上,委托人将其财产权委托给受托人,受托人按委托人的意愿,以自己的名义,为受益人的利益或者特定目的,对信托财产进行管理或者处分的行为。信托是随着商品经济的发展而出现的一种财产管理制度,其本质是“受人之托,代人理财”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cpyKKKKQ
相关试题推荐
关于劳务派遣的说法,错误的是()。A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与
关于职业生涯锚的说法,错误的是()。A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划B:改进生产盈余计划C:拉克收益分享计划D:行为鼓励计划
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为()。A:非语言行为误差B:负面印象加重误差C:对比效应D:首因效应
下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法B:关键事件法C:工作要素法D:能力要求法
关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。A:敏感性训练B:团际发展C:团队建设D:群体关系开发
关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是().A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件满足,高级
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练.A:敏感性训练B:团际发展C:团队建设D:群体关系开发
随机试题
有基准地价的地区,协议出让最低价不得低于出让地块所在级别基准地价的()。 A、
非关键工作延误,只有其延误时间超过()时,才会对其超过部分予以延期。
在理财规划业务中,未涉及的商业保险种类是( )。
期货交易所上市交易品种,应当经()批准。
下列各项中,超出审计机关权限的是( )。
B
结合教学实际.试分析布鲁纳的认知~结构学习论。
国歌是代表一个国家民族精神的歌曲,是被国家的政府和人民认为能代表该国家政府和人民意志的乐曲。下列关于各国国歌的说法正确的是()。A.德国国歌的曲作者为巴赫B.
共用题干 患者,男性,18岁。支气管哮喘严重发作1天,当地诊所给予泼尼松及氨茶碱口服未见好转。护理体检:体温38.5℃,口唇发绀,呼吸30次/分,呼吸延...
“草木皆兵”属于A:感觉过敏B:错觉C:幻视D:感知综合障碍E:夸大妄想