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财务会计
( )认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性
( )认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性
书海库
2020-05-20
40
问题
( )认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。A、信号工资理论B、保留工资理论C、薪酬差异理论D、劳动力成本理论
选项
答案
C
解析
薪酬差异理论认为,如果某项工作具有负面特性,企业就必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。负面特性具体包括:①培训费用很高;②工作安全性差;③工作条件差;④成功的机遇少。
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