平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）。A.财务角度 B.顾客角度 C.生产角度 D.内部流程角度 E.学习与成长角度

admin2020-12-24 52

问题平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）。

选项 A.财务角度
B.顾客角度
C.生产角度
D.内部流程角度
E.学习与成长角度

答案ABDE

解析本题考查战略控制的方法。平衡计分卡的设计从四个角度展开：财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ct4KKKKQ

相关试题推荐

随机试题