2. 金融经济
  3. 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）。A.财务角度 B.顾客角度 C.生产角度 D.内部流程角度 E.学习与成长角度

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）。A.财务角度 B.顾客角度 C.生产角度 D.内部流程角度 E.学习与成长角度

admin2020-12-24  55
问题 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）。
选项 A.财务角度
B.顾客角度
C.生产角度
D.内部流程角度
E.学习与成长角度
答案ABDE
解析本题考查战略控制的方法。平衡计分卡的设计从四个角度展开：财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ct4KKKKQ
相关试题推荐
随机试题