首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。A:公平原则 B:合法原则 C:激励原则 D:量力而行原
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。A:公平原则 B:合法原则 C:激励原则 D:量力而行原
admin
2020-12-24
58
问题
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。
选项
A:公平原则
B:合法原则
C:激励原则
D:量力而行原则
答案
C
解析
企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则:公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则和合法原则。公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。量力而行原则是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力,避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现,以避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力。合法原则是指企业进行薪酬制度设计时,应遵循国家有关法律法规和政策的要求,做到合法合理付酬。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cz1KKKKQ
相关试题推荐
()年,深圳有色金属交易所推出了我国第一个商品期货标准合约——特级铝期货合约。A:1990B:1991C:1992D:1993
下列对“巴塞尔协议III”的表述错误的有()。A:限定一级资本只包括普通股和永久优先股B:维持目前资本充足率6%不变C:引入杠杆率监管标准D:突出体现资本
金融衍生品投资风险的管理办法有()。A:加强制度建设B:加强人员管理C:进行限额管理D:进行风险敞口对冲E:进行套期保值
下列不属于外债的是()。A:国际金融租赁B:发行外币债券C:外国直接投资D:外国企业贷款
具有规模效益高、竞争力强,但会加速银行的垄断与集中等特点的商业银行组织制度是()制度。A:单一银行B:持股公司C:连锁银行D:分支银行
金融市场上最活跃的交易者是()。A:企业B:金融机构C:政府D:中央银行
()是买卖双方分别向对方承诺在合约规定的未来某时间按约定价格买进或卖出一定数量的某种金融资产的书面协议,是一种在交易所交易的、用独特的结算制度进行结算的标...
商业银行经营与管理的原则包括()。A:安全性原则B:竞争性原则C:流动性原则D:效益性原则E:盈利性原则
商业银行成本管理的基本原则有()。A:成本最低化原则B:成本责任制原则C:成本管理的科学化原则D:成本管理的程序化原则E:全面成本管理原则
发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。A:科学的工资制度B:长期激励机制C:各种福利计划D:科学的奖
随机试题
下列哪项不是肺的非呼吸功能 A.肺泡巨噬细胞使肺泡表面经常保持无菌 B.肺具
(322-325题共用备选答案) A.细菌性骨髓炎 B.真菌性肺炎 C.梅
下列消费品,属于消费税征收范围的有()。
甲企业位于某经济落后地区,2017年12月取得一宗土地的使用权(未取得土地使用证
自密封瓶内抽吸药液,下列操作错误的是
企业资源计划(ERP)试验运行及实用化阶段主要工作有()。
甲上市公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2011年3月发生与职工
满族是中国历史上唯一的两度建立王朝的少数民族。
一般来说,客户的清偿比率应该高于()。A:0.3B:0.4C:0.5D:0.2
共用题干 假设2007年末某商业银行的有关指标如下:人民币贷款余额5000亿元,其中,不良贷款余额为100亿元;表内外加权风险资产为3000亿元,资本净...