首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在定性研究方法中,访问分为个别访问和集体访问的依据是()。A:是否有访问指引 B:接触程度 C:被访者人数 D:正式程度
在定性研究方法中,访问分为个别访问和集体访问的依据是()。A:是否有访问指引 B:接触程度 C:被访者人数 D:正式程度
admin
2020-12-24
57
问题
在定性研究方法中,访问分为个别访问和集体访问的依据是()。
选项
A:是否有访问指引
B:接触程度
C:被访者人数
D:正式程度
答案
C
解析
依据被访者人数,访问有个别访问和集体访问。前者如督导者对新进入社会工作人员的个别指导,后者如督导者对实习学生团体进行的技术讲解。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d0xQKKKQ
相关试题推荐
员工素质测评方法的类型包括()。A.选拔性测评B.诊断性测评C.开发性测评D.考核性测评E.连续性测评
绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()。A.物价性调整B.工龄性调整C.奖励性调整D.考核性调整
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。A.同类比较法B.基本点数换算法C.经验判断法D.交叉岗位换算法
()是采用一种预先设计的结构性表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。A.图解式评价量表法B.行为观察量表法C.加权
在评估培训方法时,()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.电话调查法
培训课程的各要素中,()是指学习活动的安排和教学方法的选择。A.教学模式B.教学组织C.教学策略D.教学安排
()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管B.财务管理人员C.销售部门经理D.公关部门经理
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。A.案例分析B.公文筐测验C.闭卷笔试D.无领导小组讨论
从业人员开展职业道德修养的途径和方法包括()。A.不贪不恋,坚持慎独B.宠辱不惊,加强反思C.不喜不悲,淡然处世D.不厉不荏,我行我素
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出()等指标数值。A.劳动力供给人数B.出勤率C.制度工时利用率D.作业率E.劳动定额完成率
随机试题
由不同深度的计划构成的进度计划系统不包括()。
根据《国务院关于投资体制改革的决定》,对于企业不使用政府资金投资建设的项目,应区
影响股权投资基金组织形式选择的因素主要包括()。 Ⅰ.法律依据 Ⅱ.监管要求
实际工作中涉及的法律及监管规则包括()。
从企业经营来看,资产负债率、负债与所有者权益比率越低越好。( )
经报仲裁委员会批准,可以延长的企业劳动争议案件的期限为()天。
《中华人民共和国文物保护法》规定:在全国重点文物保护单位的保护范围内进行其他建设
____是人们认识世界、改造世界的重要工具,是推动历史发展和社会进步的重要力量,其发展水平反映了一个民族的思维能力、精神品格、文明素质,体现了一个国家的综...
僵蚕的断面可见A.钩状茎B.木通C.生晒参D.4个亮棕色或亮黑色的丝腺环E.亮点
某工程施工单位甲中标后,将工程按比例提取6%管理费后交由乙施工单位完成,合同同时约定由乙公司承担工程全部责任;后施工中发现安全事故造成工程毁损,对此,应由...