首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆,体现了薪酬的()功能。A:增值功能 B:导向功能 C:配置功能 D:支持企业变革
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆,体现了薪酬的()功能。A:增值功能 B:导向功能 C:配置功能 D:支持企业变革
admin
2020-12-24
67
问题
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆,体现了薪酬的()功能。
选项
A:增值功能
B:导向功能
C:配置功能
D:支持企业变革
答案
C
解析
本题考查的是薪酬的配置功能的内涵。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d3ZQKKKQ
相关试题推荐
集体合同的特征包括()。A.合法性和法律约束性B.主体平等性和意思表示一致性C.集体合同是规定劳动关系的协议D.由工会或劳动者代表职工一方与企业签订
企业薪酬制度设计的基本要求包括()。A.体现员工差别B.构建相应的支持系统C.体现人格差别D.合理地确定薪资水平E.体现岗位差别
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()。A.各种各样保险B.单身公寓C.免费的工作餐D.岗位津贴E.非工作日工资
薪酬的货币形式包括()。A.奖金津贴B.工资C.销售提成D.福利E.劳动分红
企业内部劳动分工包括()等几种形式。A.职能分工B.专业分工C.特殊分工D.个别分工E.技术分工
笔试的优点包括()。A.成绩评定比较客观B.花较少时间达到较高效率C.对大量应聘者同时筛选D.应聘者的心理压力比较大E.增加考察的信度和效度
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。A.管理机制和组织状况B.企业生产实力C.企业的生产经营状况D.企业资金实力E.劳动者的择业意识和心理变
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()。A.人才制高点B.组织制高点C.技术制高点D.成本制高点E.市场制高点
对摩擦性失业表述正确的是()。A.它是一种正常性失业B.它是一种岗位变换之间的失业C.它是高效率利用劳动资源的需要D.它是动态性市场经济的一个自然特征
()保证了企业的人力资源的配置权,它是企业生产经营权的重要组成部分。A.合同制度B.劳动法律行为C.劳动关系D.劳动法律关系
随机试题
2.教育的神话起源说
阴山岩画是古代( )等北方民族先民凿磨在岩石上的美术图画。 A、契丹 B、
机功能匹配要在功能分析基础上依据人机特性进行分配。应当由机器来承担的作业是()
德尔菲法选择专家的人数一般为()。
下面属于短期借款的是()。
男性,20岁,发热起病3天后,自行缓解,高度乏力,腹胀,黄疸进行加深,病程第9天
下列成本中,不属于工程设备成本控制内容的是()。
在这部分试题中,你将听到几段简要的对话或讲话。每段话之后,你将听到几个问题,请你在四个书面答案中选出唯一恰当的答案。 语音包含1-2题:第1题:A.宋代
为了充分保证调解的公平、合理,保障参与调解人员的合法权益,《中华人民共和国人民调解法》规定,当事人在参与调解活动的过程中享有广泛的民事权利。以下不属于当事...
刘某40岁时投保终身死亡保险,保险金额为10万元,同时投保医疗保险(无免赔约定)保险金额为5万元,受益人为其妻。根据上述资料,回答下列问题: 如果在...