首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于外部聘请培训师的优点。A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:师资费用较低
()不属于外部聘请培训师的优点。A:选择范围较大 B:带来全新理念 C:提高培训档次 D:师资费用较低
admin
2020-12-24
53
问题
()不属于外部聘请培训师的优点。
选项
A:选择范围较大
B:带来全新理念
C:提高培训档次
D:师资费用较低
答案
D
解析
外部聘请师资的优点:(1)选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源;(2)可带来许多全新的理念;(3)对学员具有较大的吸引力;(4)可提高培训档次,引起企业各方面的重视;(5)容易营造气氛,获得良好的培训效果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d3xQKKKQ
相关试题推荐
图解式评价量表法的优点有()。A:简单易行B:不需计算C:设计简单D:使用方便E:汇总快捷
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资
在培训项目设计过程中,管理者应注意()的问题。A:系统动态地对培训需求进行分析B:培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C:建立培训奖惩制度和激励保障体
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。A:职务特征B:技术心理成熟度C:个性特征D:工作内容熟练度E:家庭背景
人际关系能力的培训方法包括()。A:敏感性训练法B:行为模仿法C:自学法D:假想构成法E:实践法
培训课程设计的要素包括()。A:培训课程策略B:教材C:学习者D:执行者E:时间
培训评估的方法包括()。A:排序法B:观察法C:情境模拟测试D:时间序列法E:收益评价法
培训前对培训师的基本要求包括()。A:在课程前期工作中准备好“你自己”B:与学员搞好关系C:了解学员的喜好D:决定如何在学员之间分组E:对“培训者指南”
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合()等要求。A:培训制度的战略性B:培训制度的长期性C:培训制度的适用性D:培
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。A:员工同事的评价B:员工主管的书面评价C:员工的技能测试成绩D:员工绩效考核的记录E:员工个人
随机试题
患者男,18岁。当他听到鸟叫,就看到仙女在跳舞。这位患者存在的症状为 A.功能
检测尿中β2微球蛋白是监测 A.肾小球功能 B.恶性肿瘤 C.泌尿系统感
氟尿嘧啶最常见的不良反应是 A、肺毒性 B、过敏反应 C、急性小脑综合
对教师的道德调节主要是自律性的自我调节。
患者,女,55岁,慢性呼吸衰竭。护士遵医嘱给予吸氧,应用支气管舒张药、呼吸兴奋剂
某分部分项工程的清单编码为010302004014,则该分部分项工程的清单项目顺
患儿,女,2个月。因肺炎、高烧急诊入院。护士在为其进行静脉输液时,2次穿刺失败。
2015年1-11月,该园区平均每家企业实现收入约为:A.4.9亿元B.4.7亿元C.4.6亿元D.4.8亿元
患者沈某患肠癌,对其进行手术治疗,手术中因医生误伤其动脉,患者需要输血,此时错误的说法是A.使用医院储备血流,如无储备则需从血站取血B.因情况紧急,医院
DoubtfulWaystoReduceandIncreaseYourWeight Youhearthis:"Nowonder...A