平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程角度 E.学习与发展角度

admin2020-12-24 36

问题平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。

选项 A.财务角度
B.客户角度
C.竞争对手角度
D.内部流程角度
E.学习与发展角度

答案ABDE

解析平衡计分卡法包括财务、客户、内部流程和学习发展等四个角度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d3yKKKKQ

相关试题推荐

绩效考评方法不包括()。A:比较法B:成本效益分析法C:公众评价法D:抽样法
下列所得需要征收个人所得税的是()。A:发给贫困户的救济金B:军人的转业费C:国际组织颁发的先进文化奖金D:个人转让自己住过1年的住宅房取得的所得
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科...
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科...
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性
知识型团队的绩效考核指标包括()。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指标C.追求投入产出比例的效率型指标D.追求长远影响的递延型
人员甄选工作非常重要，其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工，必须从一开始就选择正确的人C.弥

随机试题

基金管理人的经理层人员应当取得（）核准的任职资格。
轻度口腔感染患者应选择的漱口液是()
下列名言与出处，对应正确的是（）。
导游员的接团前的心理准备是指（）
A由第一组图知，月牙的朝向是左右依次变化的，故下一项月牙应朝向左，排除B、D。根据1个星星等于2个月亮，可将题干图形完全换算成月亮数，那么月亮数为9,8
根据成就动机理论，力求成功者最可能选择的任务的成功概率为（）。A.25％B.50％C.75％D.100％
在确定建设工程数据库结构后，数据库管理的主要任务有()A:数据编码B:数据积累C:数据分析D:数据整合E:数据修正
关于工程总承包投标报价中的标高金，下列说法中正确的是（）。A.标高金分析首先应对风险进行评估B.标高金分析应进行价值增值分析C.标高金中不包括利润和风险费
进行施工阶段偏差分析时，反映进度偏差的正确计算式是()。A:进度偏差=实际工程量*（实际单价-计划单价）B:进度偏差=已完工程实际时间-已完工程计划时间C:
在估计可持续增长率时，通常假设内部融资的资金来源主要是（）。A.净资本B.留存收益C.增发股票D.增加负债

平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程角度 E.学习与发展角度

绩效考评方法不包括()。A:比较法B:成本效益分析法C:公众评价法D:抽样法

下列所得需要征收个人所得税的是()。A:发给贫困户的救济金B:军人的转业费C:国际组织颁发的先进文化奖金D:个人转让自己住过1年的住宅房取得的所得

小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科...

小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科...

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...

绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性

知识型团队的绩效考核指标包括()。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指标C.追求投入产出比例的效率型指标D.追求长远影响的递延型

人员甄选工作非常重要，其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工，必须从一开始就选择正确的人C.弥

基金管理人的经理层人员应当取得（）核准的任职资格。

轻度口腔感染患者应选择的漱口液是()

下列名言与出处，对应正确的是（）。

导游员的接团前的心理准备是指（）

A由第一组图知，月牙的朝向是左右依次变化的，故下一项月牙应朝向左，排除B、D。根据1个星星等于2个月亮，可将题干图形完全换算成月亮数，那么月亮数为9,8

根据成就动机理论，力求成功者最可能选择的任务的成功概率为（）。A.25％B.50％C.75％D.100％

在确定建设工程数据库结构后，数据库管理的主要任务有()A:数据编码B:数据积累C:数据分析D:数据整合E:数据修正

关于工程总承包投标报价中的标高金，下列说法中正确的是（）。A.标高金分析首先应对风险进行评估B.标高金分析应进行价值增值分析C.标高金中不包括利润和风险费

进行施工阶段偏差分析时，反映进度偏差的正确计算式是()。A:进度偏差=实际工程量*（实际单价-计划单价）B:进度偏差=已完工程实际时间-已完工程计划时间C:

在估计可持续增长率时，通常假设内部融资的资金来源主要是（）。A.净资本B.留存收益C.增发股票D.增加负债