首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程角度 E.学习与发展角度
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程角度 E.学习与发展角度
admin
2020-12-24
24
问题
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。
选项
A.财务角度
B.客户角度
C.竞争对手角度
D.内部流程角度
E.学习与发展角度
答案
ABDE
解析
平衡计分卡法包括财务、客户、内部流程和学习发展等四个角度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d3yKKKKQ
相关试题推荐
绩效考评方法不包括()。A:比较法B:成本效益分析法C:公众评价法D:抽样法
下列所得需要征收个人所得税的是()。A:发给贫困户的救济金B:军人的转业费C:国际组织颁发的先进文化奖金D:个人转让自己住过1年的住宅房取得的所得
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资.而不像教科...
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资.而不像教科...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性
知识型团队的绩效考核指标包括()。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指标C.追求投入产出比例的效率型指标D.追求长远影响的递延型
人员甄选工作非常重要,其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工,必须从一开始就选择正确的人C.弥
随机试题
某工程总承包单位两名施工人员用卸料平台转运钢管时,由于卸料平台倾斜,造成2名作业
霍奇金病的特点是 A.病变常从一个淋巴结开始,逐渐向远处扩散 B.细胞单一性
反弯点之间的距离为4.6m。试问,在x方向进行节点验算时,该节点核心区的剪力
Questions178~181refertothefollowing
冠心病传染病 A.熊猫哺乳动物B.京剧豫剧 C.细菌病毒D.鲤鱼两柄动物
雌激素使子宫内膜发生_______,孕激素使子宫内膜发生_______。
患者,男,61岁。急性肾衰竭少尿期。患者呼吸困难、头痛、软瘫、腹胀,心电图示:T波高尖、QRS间期延长。考虑可能的情况是A.低蛋白血症B.高钾血症C.
下列哪项不为心火亢盛主证的临床表现A.心中烦热B.脉数C.口渴D.口舌糜烂疼痛E.心前区疼痛
可拮抗维生素B6或增加维生素B6经肾脏排泄,引起贫血或周围神经炎的是A.异烟肼B.丙磺舒C.雌激素D.糖皮质激素E.双香豆素类
下列各项中,属于绩效审计中常用的定量分析方法是()。A、内容分析法B、成本效果法C、程序分析法D、逻辑模型法