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为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标,内部审计主管需要制定什么样的目标?
为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标,内部审计主管需要制定什么样的目标?
书海库
2020-05-20
33
问题
为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标,内部审计主管需要制定什么样的目标?A、具体、客观、可证实的目标 B、超出胜任能力的指标 C、按专业能力最强人员的业绩制定指标 D、制定大致的目标
选项
答案
A
解析
超出工作能力的指标会影响工作人员的积极性;按专业能力最强人员的业绩制定指标,大多数人员达不到,不利于发挥激励作用;大致的目标,标准模糊、不具体,不利于评价业绩,所以B、C、D不正确。业绩评价指标首先具有可比性,需要具体的目标;其次它应该具有公平性,需要客观的目标;最后它具有可操作性和说服力,是可以实现的目标,所以A正确。
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