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以下观点不正确的是()。A:人力资本理论估计,在其他条件一定的情况下,劳动者辞去低工资工作的可能性比辞去高工资工作的可能性要大 B:在职培训的收益主要表现在受训
以下观点不正确的是()。A:人力资本理论估计,在其他条件一定的情况下,劳动者辞去低工资工作的可能性比辞去高工资工作的可能性要大 B:在职培训的收益主要表现在受训
admin
2020-12-24
48
问题
以下观点不正确的是()。
选项
A:人力资本理论估计,在其他条件一定的情况下,劳动者辞去低工资工作的可能性比辞去高工资工作的可能性要大
B:在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上面
C:晋升刺激是与计件工资制相联系的一种激励手段
D:效率工资的效率来源于实行计时工资的管理成本的节省
答案
C
解析
晋升刺激是与计时工资制相联系的一种激励手段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d6yKKKKQ
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