()不属于培训课程内容选择的基本要求。A:价值性 B:相关性 C:有效性 D:普遍性

admin2020-12-24 63

问题 ()不属于培训课程内容选择的基本要求。

选项 A:价值性
B:相关性
C:有效性
D:普遍性

答案D

解析培训课程内容选择的基本要求包括：(1)相关性。培训课程内容要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。(2)有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。(3)价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训的需求，那么该内容就是有价值的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dHxQKKKQ

相关试题推荐

()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A:简单排列法B:选择排列法C:分类法
()即现实的付出，指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:凝固劳动B:潜在劳动C:流动劳动D:实现的价值
下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A:内容效度B:结构效度C:过程效度D:统计效度
支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性原则
以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可
()设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法
作为绩效面谈中非常重要的一项内容，()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A:绩效考评面谈B:绩效反馈面谈C:绩效
绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。A:绩效管理目标的设计B:绩效管理制度的设计C:绩效管理方法的设计D:绩效管理内容的设计
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容

随机试题

X线管的正确使用步骤是 A．检查冷却装置，灯丝加热，逐步加高压 B．检查冷却
双母线系统的两组电压互感器并列运行时
根据现行国家标准《人民防空工程设计防火规范》（GB50098）人防工程疏散指示
以下关于股票流动性的说法正确的有()。 ①所有的股票都具有相同的流动性；②流
根据教育概念的分类方法，“课程”属于()。
调剂室工作人员收集患者ADR信息的目的不是 A.为防止药害事件重演
临床上哪项是衡量一个牙是否为良好基牙的重要指标()A.牙槽骨的密度B.牙根数目C.牙根分叉度D.牙周膜面积E.牙根长度
我国加强和创新社会管理的总要求有（）。A.最大限度激发社会创造活力B.最大限度增加和谐因素C.最大限度增加社会财富D.最大限度减少不和谐因素
北京时间2011年3月11日下午1点46分，日本近海发生9级地震，地震引发海啸，并引发核电站爆炸造成大量人员伤亡。加上之前的智利、海地及中国汶川大地震，...
下列法律责任的承担方式中，不属于民事责任承担方式的是（）。 A.没收违法所得 B.返还财产 C.赔礼道歉 D.消除危险

()不属于培训课程内容选择的基本要求。A:价值性 B:相关性 C:有效性 D:普遍性

()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A:简单排列法B:选择排列法C:分类法

()即现实的付出，指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:凝固劳动B:潜在劳动C:流动劳动D:实现的价值

下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围

()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A:内容效度B:结构效度C:过程效度D:统计效度

支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性原则

以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可

()设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法

作为绩效面谈中非常重要的一项内容，()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A:绩效考评面谈B:绩效反馈面谈C:绩效

绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。A:绩效管理目标的设计B:绩效管理制度的设计C:绩效管理方法的设计D:绩效管理内容的设计

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容

X线管的正确使用步骤是 A．检查冷却装置，灯丝加热，逐步加高压 B．检查冷却

双母线系统的两组电压互感器并列运行时

根据现行国家标准《人民防空工程设计防火规范》（GB50098）人防工程疏散指示

以下关于股票流动性的说法正确的有()。 ①所有的股票都具有相同的流动性；②流

根据教育概念的分类方法，“课程”属于()。

调剂室工作人员收集患者ADR信息的目的不是 A.为防止药害事件重演

临床上哪项是衡量一个牙是否为良好基牙的重要指标()A.牙槽骨的密度B.牙根数目C.牙根分叉度D.牙周膜面积E.牙根长度

我国加强和创新社会管理的总要求有（）。A.最大限度激发社会创造活力B.最大限度增加和谐因素C.最大限度增加社会财富D.最大限度减少不和谐因素

北京时间2011年3月11日下午1点46分，日本近海发生9级地震，地震引发海啸，并引发核电站爆炸造成大量人员伤亡。加上之前的智利、海地及中国汶川大地震，...

下列法律责任的承担方式中，不属于民事责任承担方式的是（）。 A.没收违法所得 B.返还财产 C.赔礼道歉 D.消除危险