首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社会工作者发现有两个社区的青少年沉迷网络游戏的比例都是10%。社会工作者对第一个社区的青少年每月开展一次有关网络游戏负面作用的讲座,第二个社区则没有开展...
某社会工作者发现有两个社区的青少年沉迷网络游戏的比例都是10%。社会工作者对第一个社区的青少年每月开展一次有关网络游戏负面作用的讲座,第二个社区则没有开展...
admin
2020-12-24
15
问题
某社会工作者发现有两个社区的青少年沉迷网络游戏的比例都是10%。社会工作者对第一个社区的青少年每月开展一次有关网络游戏负面作用的讲座,第二个社区则没有开展相关活动。半年后,两个社区的青少年沉迷网络游戏的指标分别为7%和11%。社会工作者采用的是( )研究方法。
选项
A.前后测控制组设计
B.非对等控制组设计
C.简单时间序列设计
D.多组肘间序列分析
答案
B
解析
【B】考点:非对等控制组设计。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dJhQKKKQ
相关试题推荐
下列对于岗位指南描述正确的是()。A:迫使有关专家对理想的操作做出界定,进一步明确培训的目标B:有助于记忆在培训中学到的操作规程,也便于在以后工作中随时查阅
下列关于薪酬级差的说法正确的有()。A:薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系B:高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小C:企业内员工薪酬差距的大小
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。A:预计晋升职务的员工人数B:企业现有的员工人数C:预计岗位轮换的员工人数D:预计休假的员工
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有()。A:养老金的支付流程B:养老金的计算基础额C:养老金的管理办法D:员工和企业的缴费比例E:养老金的支付
绩效考评造成宽厚误差的原因主要是()。[2013年11月二级真题]A:考评标准和方法的主观性强B:评价标准过低C:拟压缩提薪或奖励人数比例D:评价标准过高
外部培训资源的开发途径包括()。A:聘请专职的培训师B:聘请本专业的专家、学者C:从大中院校聘请教师D:在网络上寻找并联系教师E:从顾问公司聘请培训顾问
企业定员配置法包括()。A:按地域定员法B:按劳动效率定员法C:按设备定员法D:按岗位定员法E:按比例定员法
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。[2012年11月二级真题]A:是一种特殊的结构化面试B:面试的问题都是行为性问题C:是一种特殊的非结构化面试D:
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的结构C:劳动力队伍的数量D:劳动力队伍的质量E:社会或本地区的人口规模
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。A:企业的生产经营状况B:竞争对手在人力资源方面的情况C:国家有关劳动人事法律法规法令D:各类学校和教育培训机
随机试题
社会稳定风险评估中风险等级不包括()。 A.特高风险 B.高风险 C.中等
关于角膜老年环,下列哪种说法是错误的 A.单侧性老年环极少见,若出现可能与冠状
(2018年)税务师在纳税审核中发现企业以前年度少计收益或多计费用的情况时,调账
在钢筋上截取试样时要求取样部位距端头不小于()mm。
急性心肌梗死最早发生变化的酶是()。
将工程建设项目或政府采购活动所规定的可交付成果和全部工作分解成便于管理的最小工作
简述教学过程的特点。
《合同法》规定,合同无效的情形不包括( )。A、一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益的B、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的C、以合法形式掩盖
求助者的一般资料:王倩,女性,28岁,某国企出纳。 案例介绍:求助者半年以前因为头痛经常吃止痛药,一直持续到现在。求助者最近觉得记忆力大不如以前,自认...
甲公司研究出一种新产品,某经理提出该产品在试销初期先制定一个较高的价格,以后随着市场的逐步扩大,再逐步降低价格,该经理采用的销售定价方法是()。A.市场定价法