首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有()。A:养老金的支付流程 B:养老金的计算基础额 C:养老金的管理办法 D:员工和企业的缴费比例 E:养老金的支付
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有()。A:养老金的支付流程 B:养老金的计算基础额 C:养老金的管理办法 D:员工和企业的缴费比例 E:养老金的支付
admin
2020-12-24
72
问题
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有()。
选项
A:养老金的支付流程
B:养老金的计算基础额
C:养老金的管理办法
D:员工和企业的缴费比例
E:养老金的支付形式
答案
BCDE
解析
补充养老保险的设计程序为:①确定补充养老金的来源。②确定每个员工和企业的缴费比例。③确定养老金支付的额度。可以有以下两种形式:确定养老金的计算基础额和确定养老金的支付率。④确定养老金的支付形式。可以有三种形式:一次性支付、定期支付、一次性支付与定期支付结合。⑤确定实行补充养老保险的时间。⑥确定养老金基金管理办法。其中②③④⑥与企业的支付能力相关。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/x1ZQKKKQ
相关试题推荐
内部招募存在明显的不足,主要体现在( )A.容易抑制创新B.筛选难度大、时间长C.增加招募成本D.可能会造成一些矛盾E.影响内部员工的积极性
人员规划是对企业人员的( )的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
人本管理原则包括( )A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态
政府支出包括( )A.财政税收B.政府购买C.政府赠与D.转移支付E.政府呆坏账
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
管理岗位知识能力规范的内容不包括( )A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求
情境模拟适用于测量员工的( )A.学习能力B.道德品质C.人格特性D.领导能力
以下关于人工成本的说法错误的是( )A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C.采取市场焦点
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
随机试题
(93-94题共用备选答案) A.自动体位 B.被动体位 C.强迫体位
有关抗原抗体的亲和性和亲和力的描述,错误的是 A.亲和性是指抗体分子上-个抗原
在工程施工中,总监理工程师应及时签发工程暂停令的情形有()。
依据《中华人民共和国教师法》,下列情形中,学校不能给予教师行政处分或者解聘的是(
各种胃病中发病率占首位的是
证券经纪商接受客户委托,按照客户委托指令,尽可能以最有利的价格代理客户买卖股票,
患儿,男,3岁。出生后1个月发现心脏杂音,确诊室间隔缺损,近日来,患儿无诱因出现青紫,不喜动,乏力,呼吸急促,心率120次/分,考虑该患儿可能出现A.差异性青紫
药品监督管理部门在日常监督检查工作中,发现甲药品零售企业在柜台销售标示乙医院配制的治疗痤疮的外用膏剂。经立案调查,查实乙医院具有《医疗机构制剂许可证》,但...
行政机关作出()等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利。A:警告B:暂扣许可证或者执照C:责令停产停业D:吊销许可证或者执照E:较大数额
Themostfamouschessplayeroftheworldcancalculatefasterthanacomputer.A