2. 职称考试
  3. —般资料：求助者，女性，36岁，博士，研究员。 案例介绍：求助者留学归来进人某科研单位成为学术带头人，业务能力强，好胜。半年前在内部网络上看到了其他同事...

—般资料：求助者，女性，36岁，博士，研究员。 案例介绍：求助者留学归来进人某科研单位成为学术带头人，业务能力强，好胜。半年前在内部网络上看到了其他同事...

admin2020-12-24  23
问题 —般资料：求助者，女性，36岁，博士，研究员。
案例介绍：求助者留学归来进人某科研单位成为学术带头人，业务能力强，好胜。半年前在内部网络上看到了其他同事对自己的批评意见，感到很生气，认为别人不应该与自己计较说话的态度和方式，大家应该以科研为重。因此，想到国外实验室工作。但是，求助者丈 夫不愿出国，家庭开始出现矛盾，求助者内心痛苦、情绪不好，还能维持日常工作，但效率下降。常独自借酒消愁，体重下降了，还感到浑身发紧。无奈之下，寻求心理咨询师的帮助。
心理咨询师了解到的情况：求助者天资聪颖，勤奋好学，成绩优秀。以前夫妻关系良好，育有一子。经体检没有发现器质性病变。
为了确定情绪泛化程度，心理咨询师还应该了解的资料是（ ）。
(A)既往业绩 （B)婚姻史
(C)人际关系 （D)家族史
选项
答案C
解析泛化指求助者的内心冲突已经不再局限于初始事件，而是看到类似的情境也会诱发不良情绪。求助者的问题由人际关系引起，故考察有无情绪泛化也应该进一步考察其人际关系方面。
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