2. 金融经济
  3. 企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行

企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行

admin2020-12-24  72
问题 企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。
选项 A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
答案C
解析企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则：①公平原则。②竞争原则。③激励原则。激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。④量力而行原则。⑤合法原则。
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