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金融经济
企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行
企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行
admin
2020-12-24
47
问题
企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。
选项
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
答案
C
解析
企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则:①公平原则。②竞争原则。③激励原则。激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。④量力而行原则。⑤合法原则。
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