首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
抽样调查与普查等全面调查相比,( )。A.时效性强 B.时效性差 C.时效性完全相同 D.时效性差不多
抽样调查与普查等全面调查相比,( )。A.时效性强 B.时效性差 C.时效性完全相同 D.时效性差不多
admin
2020-12-24
39
问题
抽样调查与普查等全面调查相比,( )。
选项
A.时效性强
B.时效性差
C.时效性完全相同
D.时效性差不多
答案
A
解析
本题考查抽样调查的特点。抽样调查具有经济性、时效性强、适应面广、准确性高等特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dUuKKKKQ
相关试题推荐
绩效考核指标权重的设计方法包括()。A.个案研究法B.问卷调查法C.对偶比较法D.关键事件法
职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制B:做好企业心理调查工作,及时发现员工职业倦怠问题及程度C:对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复
培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析B:工作任务分析C:人员技能、能力和综合素质分析D:培训需求调查分析E:可获得的培训资源分析
调查工作相关背景信息,需要掌握的企业内部信息主要包括()。A:企业的战略B:企业文化C:行业内相关政策规定D:组织机构图E:国内外职业标准
以下属于人力资源特征的是()。A:有限性B:消耗性C:能动性D:持续性E:时效性
与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性B:能动性C:时效性D:可用性E:社会性和可变性
下列各项不属于人员需求分析的内容的是()。A:工作绩效评估B:人员能力C:培训开发调查D:外部人员的供给量
薪酬体系设计的第一步是()。A:进行工作分析与职位评价B:进行市场薪酬调查C:确定企业的薪酬水平D:明确企业状况及战略目标
()与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。A:问卷调查法B:观察法C:文献分析法D:工作实践法
下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是()。A:职称B:直接上级C:任职时间D:工作职责
随机试题
理财师对客户家庭信息进行整理后,需要对客户家庭财务现状进行分析,其主要分析的内容
初产妇,28岁,妊娠41周,规律宫缩12小时,近2小时产程无进展,产妇呼喊疼痛,
监管者维护市场信心,主要是运用以下()手段实现的。
某企业上年12月31日资产负债表部分项目的年初数和期末数如下表所示(单位:元)。
上述各项中属于医生违背尊重原则的是 A.医生检查病人时,由于消毒观念不强,导致
在海德的P-O-X模型中,两种关系否定,一种肯定,则存在()。 (A)不平衡状态(B)平衡状态 (C)强平衡状态(D)弱平衡状态
混悬液中羧甲基纤维素钠的作用是A.助溶剂B.增溶剂C.防腐剂D.助悬剂E.分散剂
导致胸胁疼痛痞块是由于A.瘀阻于肺B.瘀阻于心C.瘀阻于胃肠D.瘀阻于胞宫E.瘀阻于肝
根据《合同法》,建设工程合同包括的有()。A.仓储合同B.设计合同C.保管合同D.工程勘察合同E.施工合同
“十二五”规划的政策导向之一是要求推进基本公共服务()A:城镇化B:工业化C:信息化D:均等化