首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源需求预测的定性方法包括( )A.转换比率法 B.描述法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.经验预测法
人力资源需求预测的定性方法包括( )A.转换比率法 B.描述法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.经验预测法
admin
2020-12-24
86
问题
人力资源需求预测的定性方法包括( )
选项
A.转换比率法
B.描述法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.经验预测法
答案
BDE
解析
人力资源需求预测的定性方法主要有经验预测法、描述法和德尔菲法,而转换比率法和回归分析法属于人力资源需求预测的定量方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dXgQKKKQ
相关试题推荐
1882年,()采用测量的方法对心理活动个别差异进行的研究,为心理咨询的产生做出了学术贡献。 (A)高尔顿(B)卡特尔 (C)韦特默(D)...
受测者对测验的经验或应试技巧会影响测验成绩,“测验油子”的表现有()。 (A)能觉察出正确答案与错误答案的细小差别 (B)懂得合理地分配测验时间 ...
对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括()。 (...
测验用途不同,编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。测验用途一般包括()。 (A)描述(B)诊断 (C)选拔(D)预测
项目的定性分析包括考虑内容效度、题目编写的()等。 (A)难度(B)形式 (C)恰当性(D)有效性
一般来说,测验的项目分析包括()分析。 (A)大小(B)范围 (C)定性(D)定量
美国心理学家吉赛利(E.E.Ghiselli)提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是()。 (A)用回归方程求得每个人的预测效标分数,将该分数...
效标效度的主要评估方法有()。 (A)命中率法(B)区分法 (C)失误法(D)相关法
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为()。 (A)相容效度(B)区分效度 (C)同时效度(D)预测效度
内容效度的评估方法有()。 (A)专家判断法(B)双向细目表法 (C)统计分析法(D)经验推测法
随机试题
政府和社会资本合作(PPP)项目物有所值评价中,风险承担支出应充分考虑各类风险出
流体在流动过程中,流速大的地方,压强小;流速小的地方,压强大。当固体与流体有相对
在我国,最早采用班级授课制的是()
我国社会主义初级阶段的基本经济制度是由()决定的。
可控制惊厥症状的药物是
共用题干 女,45岁。缺失,前牙区Ⅲ度深覆牙合,余留牙无异常。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》要求,学前教育发展的一大任务是重点发展()。A、西部地区学前教育B、边远地区学前教育C、城
现行《工程测量规范》规定,利用导线测量建立工程平面控制网时,导线网中结点与结点、结点与高级点之间的导线长度不应大于相应等级导线长度的()倍。A:0.3B:0.
合同订立存在风险,在订立前期物业服务合同时,()居于主导方面。A:业主委员会B:业主C:物业服务企业D:物业建设单位
H公司目前的股票市价为30元,筹资费用率为3%,预计该公司明年发放的股利额为每股6元,股利增长率为5%,则该股票的资本成本为( )。A、26.65%B、25.