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根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源代替 C:高能力的劳动者是稀有
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源代替 C:高能力的劳动者是稀有
admin
2020-12-24
37
问题
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。
选项
A:人力资源具有边际报酬递减性
B:人力资源可以被其他资源代替
C:高能力的劳动者是稀有资源
D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
答案
C
解析
组织中的人力资源管理满足企业优势资源的以下四个条件:①员工可以为企业做出决策或为企业提出创造性设想,具备创造价值的能力;②认识能力是预测个人业务绩效最恰当的尺度,具备高能力的劳动者只是少数,这些具有高能力的劳动者是稀有资源;③不可模仿性;④不可替代性。
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