首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()A:对顾客群的分析 B:对新加入竞争者的分析 C:对市场环境的分析 D:对
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()A:对顾客群的分析 B:对新加入竞争者的分析 C:对市场环境的分析 D:对
admin
2020-12-24
50
问题
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
选项
A:对顾客群的分析
B:对新加入竞争者的分析
C:对市场环境的分析
D:对企业优、劣势的分析
E:对竞争策略的分析
答案
ABE
解析
在竞争五要素分析模型中,企业要进行以下五项分析:对新加入竞争者的分析、对竞争策略的分析、对自己产品替代品的分析、对顾客群的分析、对供应商的分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/deZQKKKQ
相关试题推荐
培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。A.满足培训需求B.实现培训课程目标C.提高组织和个人的绩效D.有效利用培训资源
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C.问卷调查法和测试法D.问卷调查法和咨询法
以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是()A.为岗位评价提供重要的依据B.激发员工的积极性与主动性C.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱
团队有效性要素的构成不包括()A.团队学习B.绩效C.成员满意度D.薪酬
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为()。A.业务部门培训需求分析B.管理部门培训需求分析C.新员工的培训需求分析D.在职员工培训需求分析E.设计部门
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。A.长期培训需求分析B.目前培训需求分析C.未来培训需求分析D.中期培训需求分析E.短期培训需求分析
选择招聘渠道的主要步骤是()。A.分析单位的招聘要求B.制定严格的招聘计划C.选择适合的招聘方法D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
劳动环境优化的内容包括()。A.办公桌安排B.噪声C.温度和湿度D.照明与色彩E.空气
简历的筛选应涉及下列哪几个方面?()A.审查简历中的逻辑性B.审查应聘者的隐私C.分析简历内部结构D.审查简历的客观内容E.对简历的整体印象
为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有()。A.任务多样化B.任务整体性C.任务的意义D.赋予自主权E.沟通与反馈
随机试题
苏东坡\"牛酒不来乌鸟散,白杨无数暮号风\"描述的是( )的景观。 A、法门寺
企业战略的属性不包括()。 A.短期性 B.应变性 C.竞争性 D.风
注:增速是指与去年同期相比的增加速度。北京、天津、上海、重庆、广州五市CDP
下列各项中,属于法定优先受偿款的有( )。
《资产评估准则——基本准则》遵循国际惯例重新定义了()概念。
1937年2月,中共中央致电国民党五届三中全会,提出“停止内战、一致对外”等五项
利用优良的校风和班风,对学生进行潜移默化的影响,以达到培养品德、净化灵魂的目的。这种德育方法属于情感陶冶中的()A.人格感化B.环境陶冶C.文化熏陶D
选官用人是国之大事,为了保证人才选拔,国家一方面大力发展教育,另一方面不断探索和完善选官制度。下列有关我国古代人才选拔制度的说法正确的是()。A.“九品
某商品流通企业的供应商,2008年按订单确认的交货总批次为50次,按时按量交货的实际批次为48次,则该供应商的准时交货率为()。A.80%B.90%C.9
下列占用耕地行为,应征收耕地占用税的有( )。A.农田水利占用耕地B.企业新建厂房占用耕地C.修建专用公路占用耕地D.飞机场跑道占用耕地E.新建住宅和办