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下列团队绩效奖励计划中,以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留作将来支付,它既保证了对员工有现实的激励作用,又为员工日后,尤其是退休以后...
下列团队绩效奖励计划中,以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留作将来支付,它既保证了对员工有现实的激励作用,又为员工日后,尤其是退休以后...
admin
2020-12-24
43
问题
下列团队绩效奖励计划中,以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留作将来支付,它既保证了对员工有现实的激励作用,又为员工日后,尤其是退休以后的生活提供了一定的保障的是()。
选项
A.拉克计划
B.斯坎伦计划
C.递延式滚存制
D.现付与递延结合制
答案
D
解析
本题考查团队激励计划的分类。现付与递延结合制,即以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留作将来支付,它既保证了对员工有现实的激励作用,又为员工日后,尤其是退休以后的生活提供了一定的保障。
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