某社会工作机构最近结束了为期两年的社区发展服务项目。下列内容中，属于该项目效益评估的是()。A.服务人数的变化 B.服务目标达成情况 C.项目的推进方式 D.志

admin2020-12-24 30

问题某社会工作机构最近结束了为期两年的社区发展服务项目。下列内容中，属于该项目效益评估的是()。

选项 A.服务人数的变化
B.服务目标达成情况
C.项目的推进方式
D.志愿者的配置情况

答案B

解析本题考查效益评估。效益评估注重服务的成本收益分析，关注的是所取得的工作成果与所付出的代价孰大孰小的问题。由于效益评估重视的是实现工作目标的资源成本，所以可以帮助决策者和社会工作者在不同的工作方案之间进行效益比较．选择成本较小而收益较高的方案。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/djhQKKKQ

相关试题推荐

下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按组织机构、职责范
（）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A.评价中心B.管理中心C.控制中心D.学习中心
第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为（）。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D
面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（）。A.目的不明确B.缺乏系统性C.标准不具体D.问题设计不合理
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。A.访谈技术B.FRC法C.投射技术D.问卷法
国家公务员的选拔标准属于（）。A.效标参照性标准体系B.常模参照性标准体系C.测评参照性标准体系D.测评目标性标准体系
在素质测评标准体系的设计中，（）是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。A.平面结构B.立体结构C.横向结构D.纵向结构
（）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评
若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（）。[2011年5月二级真题]A.星期一B.星期三C.星期五D.周末

随机试题

锚具夹具进场时，除型号、规格外，还需进行（）验收。
根据分类监管原则，中国证监会对不同类别证券公司规定不同的（）。 Ⅰ.风险控制指
商业银行可根据实际业务情况确定流动性风险限额的管理，但流动性风险限额应至少包括(
女性，45岁，间歇性发作咽下困难3个月，可因情绪波动诱发。食管造影未见异常。治疗首选()A.地西泮B.促胃肠动力药+质子泵抑制剂C.胃黏膜保护剂D
简述建立以学生为本的班级管理新机制的要求。
患者，女性，55岁。得知自己患阑尾炎的诊断之后，对已经出现的症状不注意，认为没有严重到必须立即就医的程度而耽误了治疗，其行为属于A:否认疾病B:怀疑诊断C:
在我国加入WTO之后出台和完善的政策中，2004年颁布了()。A:《关于外商投资举办投资性公司的规定》B:《利用外资改组国有企业暂行规定》C:《外国投资者
写字楼经营项目选择程序不包括()。A:调研B:洽谈C:报告D:论证
在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）A.了解潜在的岗位人员变动B.确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系C.计算特殊的商业因素和所需员工数
下列哪一项属于现货期权？（）A.外汇期货期权B.股票期权C.利率期货期权D.股指期货期权

某社会工作机构最近结束了为期两年的社区发展服务项目。下列内容中，属于该项目效益评估的是()。A.服务人数的变化 B.服务目标达成情况 C.项目的推进方式 D.志

下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按组织机构、职责范

（）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A.评价中心B.管理中心C.控制中心D.学习中心

第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为（）。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D

面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（）。A.目的不明确B.缺乏系统性C.标准不具体D.问题设计不合理

测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。A.访谈技术B.FRC法C.投射技术D.问卷法

国家公务员的选拔标准属于（）。A.效标参照性标准体系B.常模参照性标准体系C.测评参照性标准体系D.测评目标性标准体系

在素质测评标准体系的设计中，（）是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。A.平面结构B.立体结构C.横向结构D.纵向结构

（）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评

若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（）。[2011年5月二级真题]A.星期一B.星期三C.星期五D.周末

锚具夹具进场时，除型号、规格外，还需进行（）验收。

根据分类监管原则，中国证监会对不同类别证券公司规定不同的（）。 Ⅰ.风险控制指

商业银行可根据实际业务情况确定流动性风险限额的管理，但流动性风险限额应至少包括(

女性，45岁，间歇性发作咽下困难3个月，可因情绪波动诱发。食管造影未见异常。治疗首选()A.地西泮B.促胃肠动力药+质子泵抑制剂C.胃黏膜保护剂D

简述建立以学生为本的班级管理新机制的要求。

患者，女性，55岁。得知自己患阑尾炎的诊断之后，对已经出现的症状不注意，认为没有严重到必须立即就医的程度而耽误了治疗，其行为属于A:否认疾病B:怀疑诊断C:

在我国加入WTO之后出台和完善的政策中，2004年颁布了()。A:《关于外商投资举办投资性公司的规定》B:《利用外资改组国有企业暂行规定》C:《外国投资者

写字楼经营项目选择程序不包括()。A:调研B:洽谈C:报告D:论证

在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）A.了解潜在的岗位人员变动B.确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系C.计算特殊的商业因素和所需员工数

下列哪一项属于现货期权？（）A.外汇期货期权B.股票期权C.利率期货期权D.股指期货期权