首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪,增强被督导者的自我功能,这是( )的工作内容。A.教育性督导 B.功能性督导
协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪,增强被督导者的自我功能,这是( )的工作内容。A.教育性督导 B.功能性督导
admin
2020-12-24
16
问题
协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪,增强被督导者的自我功能,这是( )的工作内容。
选项
A.教育性督导
B.功能性督导
C.支持性督导
D.行政性督导
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dnhQKKKQ
相关试题推荐
岗位分类的缺陷包括()。A.程序较为复杂B.岗位分类的依据不易确定C.岗位分类的适用范围相对较窄D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E.整
薪酬对企业的功能包括()。A.增值功能B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带C.支持企业变革D.改善经营绩效E.导向功能
现代薪酬对员工的功能不包栝()。A.保障功能B.激励功能C.增值功能D.社会信号功能
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括()。A.搭建组织架构B.构建考评体系C.设定考评标准D.明确考评权限E.管理考评结果
品质主导型考评方法的优点包括()。A.操作简单B.能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质C.开发成本小,反馈功能好,具有较强的连贯性D.实施成本低廉
培训效果正式评估的优点包括()。A.在数据和事实的基础上做出判断B.使得评估结论更具有说服力C.容易将评估结论用书面形式表现D.不会给受训者带来太大的压
对培训效果进行结果评估的缺点有()。A.需要花费时间较长B.必须取得管理层合作C.相关经验少,评估技术不完善D.评估带来的压力影响学员学习的积极性E.
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容E.培训实施和效果评估
在企业外部聘请培训师的优点包括()。[2012年11月二级真题]A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于控制培训E.易于营造气氛
在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。A.自然评估B.非正式评估C.正式评估D.主观评估
随机试题
甲亢最常见类型是 A、甲状腺性甲亢 B、TSH甲亢 C、恶性肿瘤伴甲亢
下列房地产投资项目盈利性评价指标中,属于动态评价指标的有()。
与传统的定期存单相比,大额可转让定期存单具有的特点有()。
下列提法中正确的是()。
未成年人在收容教养期间,执行机关应当保证其继续接受()教育。
男,43岁。左下后牙食物嵌塞2年多。检查见左下第一前磨牙龋深达髓腔,牙髓无活力,
双代号网络图中引入虚工作的一个原因是为了表达什么?
肠梗阻可见腹痛,并伴有A.急性发热B.黄疸C.呕吐D.腹泻E.血便
在日光照射下可发生严重的光毒性(过敏)反应的药物是A.舍曲林B.氟吡丁醇C.盐酸氟西汀D.盐酸阿米替林E.盐酸氯丙嗪
在我国,实行建筑业企业经营资质管理制度、执业资格注册制度、作业及管理人员持证上岗等制度,从本质上来说,都是对建设工程项目质量影响因素中( )的控制。A.管理因