新世纪劳务派遣公司派遣员工邓某到亚泰公司担任技术测试员，某次亚泰公司派遣邓某到用

shuhaiku2020-05-20 82

问题新世纪劳务派遣公司派遣员工邓某到亚泰公司担任技术测试员，某次亚泰公司派遣邓某到用户路某家测试新设备，邓某态度不好和路某发生口角，并将路某打伤。路某依法向法院提起诉讼。关于本案，下列说法中正确的有（）。A、本案的被告是亚泰公司B、本案的被告是邓某和亚泰公司C、本案的被告是邓某、亚泰公司和新世纪公司D、若路某起诉新世纪公司，新世纪公司和亚泰公司列为共同被告E、若有其他共同被告的，人民法院应当主动追加

选项

答案ADE

解析本题考核必要共同诉讼。在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的，该劳务派遣单位为共同被告。由此可知，劳动者邓某不是当事人。所以选项B、C错误。

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新世纪劳务派遣公司派遣员工邓某到亚泰公司担任技术测试员，某次亚泰公司派遣邓某到用

要挖掘客户的潜在需求，需要做的工作有()。A、了解客户的业务记录B、分析客户交易行为C、公司宣传推广D、分析客户面对的市场情况E、实现由潜在客户向显在客

试述利益分配的原则。利益分配的原则是：利益分配，主要是针对员工个人的利益分配。在进行分配时应做到：(1)贯彻按劳分配原则，使经济收入同员工本人承担的责任和劳动成

试述门市的结构类型及特点。门市的结构类型及特点是：(1)二级管理结构。这是一种最简单的扁平组织结构，只有两个纵向层次，决策权集中在一个人手中。通常适合于员工很少

矩阵型结构的员工只有一个上司。()A、正确B、错误B

二级管理结构一般适合于员工相对较多、卖场规模相对较大的中型零售店。()A、正确B、错误B

下列属于利益分配原则的有()。A、贯彻按劳分配原则，使经济收入同员工本人承担的责任和劳动成果密切联系起来B、保持部门之间的平均主义C、注意控制工资总额，

下列选项中，体现了岗位作业的技术性要求的是()。A、岗位管理B、岗位作业管理C、职能管理D、目标管理B

对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标，作为岗位绩效考核的依据，这种做法是()。A、定岗B、定责C、定计划D、定指标D

一般适合于员工相对较多、卖场规模相对较大的中型零售店的门市组织结构是()。A、二级管理结构B、三级管理结构C、职能型结构D、矩阵型结构B

下列选项中，属于消费者为了满足学习性需求而阅读的出版物有()。A、教科书B、政治理论读物C、实用型技艺类出版物D、专业对口的工具书E、应用技术图书、录音

血脑屏障是指 A、血-脑屏障 B、血-脑脊液屏障 C、脑脊液-脑细胞屏

一束白光垂直照射在一光栅上，在形成的第一级光栅光谱中，最靠近中央明纹的是（）。

()窗在民用及工业建筑中应用最为普遍。

对下列经济业务进行会计处理后，能够引起资产和收入同时发生变动的是()。

亡阴证的临床表现有

（）指出人格特质分为表面特质和根源特质。 A.奥苏伯尔B.卡特尔 C.霍

进行暴发调查时的首要工作是（　　） A.确定可能的传播方式 B.形成假设并检

王老师在上《老街的改造》一课时，让学生把自己的改造方案发到家校微信群征求意见。对这种评价方式，看法合适的是（）。A．可以，这是一种表现性评价B．

在斗谱中，密蒙花因不常用，应放在斗架的A:高层B:下层C:右侧D:左侧E:边斗

冠心病临床分型不包括下列哪项A:隐匿型B:心肌梗死型C:显性冠心病D:心绞痛型E:猝死型

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试述利益分配的原则。利益分配的原则是：利益分配，主要是针对员工个人的利益分配。在进行分配时应做到：(1)贯彻按劳分配原则，使经济收入同员工本人承担的责任和劳动成

试述门市的结构类型及特点。门市的结构类型及特点是：(1)二级管理结构。这是一种最简单的扁平组织结构，只有两个纵向层次，决策权集中在一个人手中。通常适合于员工很少

矩阵型结构的员工只有一个上司。()A、正确B、错误B

二级管理结构一般适合于员工相对较多、卖场规模相对较大的中型零售店。()A、正确B、错误B

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