（）属于岗位设计的传统方法研究技术。

Loveyou2019-12-17 49

问题（）属于岗位设计的传统方法研究技术。

选项 A：程序分析法B：工业工程方法C：关键指标法D：现代功效学方法

答案A

解析从历史的发展过程来看，岗位设计主要采用以下三类方法：①传统的方法研究技术。主要包括：a．程序分析；b．动作研究。②现代工效学的方法。主要包括：人体测量的方法和标准；劳动者作业区域、场所与作业设备等方面。③其他可以借鉴的方法。其中最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/du9EKKKQ

相关试题推荐

随机试题

（ ）属于岗位设计的传统方法研究技术。