考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评

admin2020-12-24 39

问题考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()

选项 A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评

答案C

解析

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绩效面谈的类型有()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈E:绩效过程面谈
适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法B:行为模仿法C:拓展训练D:网上培训E:虚拟培训
培训中心的工作档案应包括的内容有()。A:培训工作的范围B:如何进行岗前培训C:如何进行对外培训D:如何考核和评估E:如何进行纪律培训
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
下列各选项属于头脑风暴法优点的是()。A:可以帮助学员解决工作中遇到的实际困难B:培训中学员参与性强C:集中了集体的智慧，达到了相互启发的目的D:主体的挑
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。A:变革与学习B:绩效与责任C:心态和士气D:共同愿景E:沟通与默契
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。A:职务特征B:技术心理成熟度C:个性特征D:工作内容熟练度E:家庭背景
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()。A:确认并通知参加培训的学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:教材的准E:确认理想的讲师
通过观察，可以收集()的培训效果信息。A:培训组织准备工作情况B:培训实施现场情况C:培训对象参加情况D:培训对象反应情况E:观察培训后一段时间内培训对
个别指导法的缺点主要在于()。A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有影响D:不利于新员工融入团队，与

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某内部审计师在审计过程中开展了时间序列分析程序，那么该内部审计师可能是正在：
Ⅲ型超敏反应性疾病中引起组织损伤作用最强的细胞是 A、T细胞 B、中性粒细
如果我国现行个人所得税法适用于古代，下列哪一情形不需要缴纳个人所得税：
在中国共产党的历史上，对毛泽东思想作出系统概括和阐述的党的文献有（　　）。A.《关于若干历史问题的决议》B.刘少奇在七大上所作的《关于修改党的章程的报告》
欧洲金融监管当局不包括（）。A.欧洲银行管理局B.欧洲证券和市场管理局C.职业养老基金管理局D.国家信用社管理局
区局应在（）或（）申请时，书面确定其永久用电的公用电房种类和数量，要求建设单位无偿提供符合市政规划、消防及安全要求的适用场所，用以安装供电设施及计量设施等。A：
冷、热疗法如需反复使用，为防止继发效应，应间隔多长时间A:20分钟B:30分钟C:45分钟D:1小时E:2小时
共用题干口腔临床试验是口腔流行病学常用的一种研究方法，现拟进行一项试验研究，在饮水中加入氟，以观察使用氟化物后，患龋率的变化。开始本试验前首先要确定样本量，
主要含有醌类化合物的中药是A、丹参B、莪术C、龙胆D、蟾酥E、麝香
建筑企业从其关联方接受债权性投资与权益性投资的比例超过（　　）而发生的利息支出，不得在计算应纳税所得额时扣除。A.5：1B.3：1C.2：1D.1：1

考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评

绩效面谈的类型有()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈E:绩效过程面谈

适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法B:行为模仿法C:拓展训练D:网上培训E:虚拟培训

培训中心的工作档案应包括的内容有()。A:培训工作的范围B:如何进行岗前培训C:如何进行对外培训D:如何考核和评估E:如何进行纪律培训

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下列各选项属于头脑风暴法优点的是()。A:可以帮助学员解决工作中遇到的实际困难B:培训中学员参与性强C:集中了集体的智慧，达到了相互启发的目的D:主体的挑

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