首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。A:直线职能制 B:常设机构 C:超事业部制 D:事业部制
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。A:直线职能制 B:常设机构 C:超事业部制 D:事业部制
admin
2020-12-24
49
问题
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。
选项
A:直线职能制
B:常设机构
C:超事业部制
D:事业部制
答案
B
解析
常设机构只是一种部门。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dxZQKKKQ
相关试题推荐
单位为员工缴存的公积金,以下说法不正确的是()。A.企业在成本中列支B.机关在预算中列支C.事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支D.社团在
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...
某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管人员到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法,到年底根据员工的表现,将每个部门的员工划分为...
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?()A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B.按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级C.小张在“责任心”评价
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了...
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故,质量检查员疏忽大意,管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门...
培训服务制度条款应明确()。A.培训服务协约签订后方可参加培训B.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C.部门经理人员的意见D.参加培训的项目
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A.管理者会愿意花多少钱搞培训B.各部门经理对培训的认知度有多大C.有哪些工作是影响企业战略目标的D.人
企业培训涉及到两个培训主体,即()。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工
随机试题
对料石粉碎车间进行作业条件危险性分析时,需开展的工作包括()。 A.分析发生事
失血性休克患者液体复苏过程中一般要求HCT大于 A.0.3 B.0.2 C
观察钩端螺旋体,最好使用下列何种显微镜 A、荧光显微镜 B、倒置显微镜
甲建筑公司拖欠某劳务公司50万元工程款,劳务公司多次索要无果,当决定起诉时发
患者男,32岁,缺失,伸长,牙合龈间隙3mm,哪种处理较恰当
沙门菌属中的Vi抗原属于()
气血虚弱型痛经的辨证要点是
产妇进入第二产程后每次听胎心间隔时间约在
肝硬化腹水少尿时应用利尿剂,应首选A.氨苯蝶啶+呋塞米B.甘露醇C.螺内酯D.氨苯蝶啶E.呋塞米
可解表化湿、理气和中的是A.三七伤药片B.藿香正气水C.四神丸D.中风回春丸E.清开灵注射液