首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系 B:拟订人员供需平衡的实施计
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系 B:拟订人员供需平衡的实施计
admin
2020-12-24
55
问题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
选项
A:制定薪酬体系
B:拟订人员供需平衡的实施计划
C:提出本部门人员需求的条件
D:形成整个公司的培训计划
答案
C
解析
在履行人力资源管理职能上,非人力资源管理部门的职责包括在招聘方面提出人员需求的条件等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dzPKKKKQ
相关试题推荐
M企业经营某国际顶级品牌,所有商品都由本企业知名设计师设计,样式独一无二,虽然价格十分昂贵,但是销售收入十分可观。M企业的核心竞争力源自()。A:人力资源B:
选择连锁经营的业态应具备的条件不包括()。A:在经营品种、卖场布局、经营方式等方面相对比较简单,比较适应连锁经营严格、规范、统一的管理B:市场覆盖面或者商圈一
企业核心竞争力不断创新的动力是()的更新。A:人力资源B:价值观C:管理体系D:信息系统
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。A:辅助薪酬B:福利C:间接薪酬D:直接薪酬
基本薪酬的特点包括()、相对稳定性、基准性、导向性。A:常规性B:效益性C:奖励性D:绩效性
关于薪酬本质的特征,下列说法错误的是()。A:薪酬以劳动关系为前提,只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交换B:薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或
基本薪酬的计量形式不包括()。A:计件工资B:计时工资C:固定工资D:绩效工资
下列关于薪酬的表述,错误的是()。A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬C:薪酬与工资两个概念可以互相
基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的()特点。A:常规性B:导向性C:基准性D:相对稳定性
在影响薪酬管理的因素中,属于企业内部因素的是()。A:地区生活指数B:劳动力市场C:企业远景D:资历水平
随机试题
在地役权法律关系中,下列表述正确的有( )。 A、地役权是利用他人土地的权利
用于治疗夏伤暑湿,宿食停滞,寒热头痛,胸闷恶心,吐泻腹痛的药物是 A、六一散
1、26岁初产妇,妊娠39周,规律宫缩18小时,肛查宫口8cm,先露0,胎膜未破
如图所示,立方体上叠加圆柱体在打通一个圆柱孔,然后从任意面剖开,下面哪一项不可能
2014年父亲、母亲的年龄之和是年龄之差的23倍,年龄之差是儿子年龄的,5年后母
某安全检测中介机构在对某钢铁厂新安装的设备进行检测验收时,未按规定进行检验,便出
患者男,56岁,被自行车撞伤后右膝外侧。检查发现踝关节不能主动背伸。X线检查:腓骨小头骨折。诊断首先考虑是腓骨小头骨折合并A.胫前肌撕裂伤B.腓骨长.短
建设行政主管部门不得向未取得安全生产许可证的建筑施工企业颁发()。A.企业资质证书B.安全技术措施C.专项安全施工方案D.施工许可证
关于私募基金管理人登记说法错误的是()A.申请登记期间,登记事项发生重大变化的,私募基金管理人应当及时告知基金业协会并变更申请登记内容。B.私募基金管理人应
在建筑工程施工质量验收时,对涉及结构安全和使用功能的分部工程应进行()检测。A:抽样B:全数C:无损D:见证取样