（）的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。

恬恬2019-12-17 81

问题（）的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。

选项 A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

答案D

解析以技能为导向的薪酬结构。其特点是员工的薪酬主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。职能薪酬、能力资格薪酬及我国过去工人实行的技术等级薪酬制度都属于这种薪酬结构。以技能为导向的薪酬结构的优点是有利于激励员工提高技术、能力，但也有不足，忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素，企业薪酬成本也比较高。而且适用范围窄，只适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业，或者是处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业。

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员工培训需求可由以下公式来表示：个人培训需求=理想工作绩效一()。

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员工发展信息包括()。

职业生涯规划的准备工作包括()。

为了使受训者更好地配合培训，可以采取()措施来解决。

受训者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括()。

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不同颜色在不同背景对比作用下，可使人对色彩的感觉产生距离上的变化。一般情况下，具

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为了使受训者更好地配合培训，可以采取()措施来解决。

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