首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
共用题干 M公司用甲材料生产A产品,甲材料标准价格是100元/千克,用量标准为5千克/件,公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时,工时标准为1小时/...
共用题干 M公司用甲材料生产A产品,甲材料标准价格是100元/千克,用量标准为5千克/件,公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时,工时标准为1小时/...
admin
2020-12-24
23
问题
共用题干
M公司用甲材料生产A产品,甲材料标准价格是100元/千克,用量标准为5千克/件,公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时,工时标准为1小时/件。假定本月投产A产品10000件;耗用甲材料60000千克,其实际价格为110元/千克;实际支付直接工人工资14万元。同时,M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理,从而有效提升了公司的盈利水平。
选项
根据已知数据,M公司可采用()对成本费用进行定量控制。
A:标准成本控制法
B:责任成本控制法
C:作业成本法
D:目标成本控制法
答案
A
解析
标准成本控制法是以预先制定的标准成本为基础,将实际成本与标准成本进行对比,核算和分析成本差异,进而采取措施,对成本进行有效控制的管理方法。
成本差异是指实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。公式为:成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本,由题意可得,成本差异为:60000*110-10000*100*5=160(万元)。
直接人工成本差异为:140000-10000*20*1=-60000元。计算结果表明该企业本期直接工人费用低于标准成本,该项成本控制有效。
作业成本法认为,将成本分配到成本对象有三种不同的形式:直接追溯、动因追溯和分摊。作业成本法的一个突出特点,就是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本,而尽量避免分摊方式。
成本费用按经济用途可以分为生产费用和期间费用。生产费用包括:①直接材料、燃料和动力费用;②直接人工费用;③制造费用。期间费用包括:①销售费用;②管理费用;③财务费用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/e5RKKKKQ
相关试题推荐
下列法律中,属于民商部门的是()。A.产品质量法B.反不正当竞争法C.消费者权益保护法D.知识产权法
行政事业单位的非流动资产基金中,购建固定资产和无形资产时,按()入账A.同类资产的市场价格B.实际成本C.重置完全价值D.支付的租金
关于行政事业单位资产中的存货的说法,错误的是()。A.行政单位的存货,在取得时应当按照实际成本记账B.行政单位的库存材料每年至少盘点一次C.行政单位存货
某公司普通股股票每股面值为1元,每股市价为3元,每股收益为0.2元,每股股利为0.15元,该公司无优先股,则该公司市盈率为()A.15%B.20%C.1
影响企业现金流量的因素包括()。A.生产活动B.经营活动C.投资活动D.筹资活动E.管理活动
某企业一年前购买了一批材料,当时花费10000元,如果现在打算把材料卖掉,估计售价9000元,销售费用、税金200元,则实际可收入8800元,如果以880...
会计确认的一般标准不包括()。A.被确认的项目是通过经济业务活动所产生的,其交易性质符合会计要素的要求B.确定该业务应确认为哪个会计要素C.该项目应有可
下列对于财务会计的说法错误的是()A.以会计准则为依据B.提供的信息是对过去生产经营活动的客观反映C.主要为内部会计信息使用者提供信息D.主要对企业
下列财务支出项目中,属于资本性支出的是()A.生产车间水电费B.管理人员工资C.购入新生产设备D.流动资金借款利息
企业在对某一经济业务进行会计核算过程中,应根据交易或事项的重要程度采用不同的核算方式。判断交易或事项重要程度的主要标准是()。A.决策层次B.决策者的喜好
随机试题
()是指项目监理机构对工程的关键部位或关键工序的施工质量进行的监督活动。
2010年,银监会发布了《关于规范银信理财合作业务有关事项的通知》,要求融资类业
下列关于理财业务管理说法不正确的是()。
证券公司有下列()行为之一的,除承担《证券法》规定的法律责任外,自中国证监会确认
在肝细胞浆中与胆红素结合的载体蛋白是 A.清蛋白B球蛋白 C.Y蛋白D.
下列各句中没有语病、句意明确的一句是( )。A.随着网络技术迅猛发展对信息流通形式形成的巨大刺激,产生了网络互动这个平台。开拓了民意表达的公共空间,增强了政府
《中华人民共和国义务教育法》对教师的权利是如何保护的?
当序列存在1阶滞后相关时才有效,但大多数时间序列存在高级滞后相关,直接使用DF检验法会出现偏误。这是DF检验存在一个问题()
验收批的质量检验应由()组织进行。 A.监理工程师 B.施工单位负责人 C.施工单位技术负责人 D.施工单位分项工程技术负责人
人力资源预测的局限性主要包括()。A.知识水平的局限B.预测过程不精密C.预测的代价高昂D.企业内部的抵制E.环境的不确定性