在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为( )。A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应

admin2020-12-24  28

问题 在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为( )。

选项 A.晕轮效应
B.趋中倾向
C.刻板印象
D.首因效应

答案C

解析本题考查绩效评价中容易出现的问题。刻板印象指个人对他人的看法,往往受 到他人所属群体的影响。例如,有些主管可能错误地认为,男性的工作能力较女性容易受到肯定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/e5yKKKKQ
相关试题推荐