首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
大学生小林很少在人多的场合说话,他觉得讲得不好,别人会取笑他,因此每次上课他都坐在后面不发言,不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看,小林的问题源...
大学生小林很少在人多的场合说话,他觉得讲得不好,别人会取笑他,因此每次上课他都坐在后面不发言,不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看,小林的问题源...
admin
2020-12-24
66
问题
大学生小林很少在人多的场合说话,他觉得讲得不好,别人会取笑他,因此每次上课他都坐在后面不发言,不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看,小林的问题源于()。
选项
A:认知、行为和情绪三者相互影响
B:他幼年时创伤经历
C:他的非理性信念
D:朋辈群体和老师
答案
A
解析
考点:认知行为治疗模式的假设。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/e6hQKKKQ
相关试题推荐
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有()。A.把相关的问题分散开来B.语言标准,问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A.绩效B.行为C.工作D.技能
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化,公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时,组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建...
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。[2011年11月二级真题]
为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是()。A.当员工需要征求管理者的意见时B.当员工希望管理者解决某个问题时C.当管理者发现了一个可以改进
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。[2012年11月二级真题]A.优越性效标B.特征性效标C.结果性效标D.行为性效标E.一般性
劳动定额法属于()的绩效考评方法。A.品质导向型结果导向型C.行为导向型D.综合型
考量员工如何执行上级指令的效标属于()。A.行为性效标B.特征性效标C.结果性效标D.品质性效标
语言表达能力属于()的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
随机试题
仙人洞国家自然保护区的主要保护对象是( )。 A、油松 B、赤松 C、杜
影响房地产价格的社会因素有()。 A.居民法律意识 B.居民收入和消费水平
下列哪一项不是慢性阻塞性肺疾病的临床处理原则 A.舒张支气管药物 B.抗生素
酶加速化学反应速度的原因是()。 A.酶对底物有特异性 B.向反应体系提供能
应急运作机制主要由()四个基本机制组成。
下列渠道权力类型中,()是指受影响者认识到影响者有明确的权力对其施加影响,并由
下列关于合并范围的说法中,错误的是( )。
A.胎儿先露部的指示点与母体骨盆的关系 B.胎儿身体各部分的相互关系 C.最
资本成本是衡量资本结构优化程度的标准,也是对投资获得经济效益的最低要求。影响资本成本的因素有( )。A.总体经济环境B.资本市场条件C.企业经营状况和融
采用平行结转分步法,每一步骤的生产费用也要在其完工产品和月末在产品之间进行分配。如果某产品生产分三步骤在三个车间进行,则第二车间的在产品包括( )。A.第一车间