首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在学习型组织中,“分权”的重要性体现在( )。A、形成多个自主管理团队 B、组织由愿景驱动 C、组织是自主管理的扁平型结构 D、组织要不断学习
在学习型组织中,“分权”的重要性体现在( )。A、形成多个自主管理团队 B、组织由愿景驱动 C、组织是自主管理的扁平型结构 D、组织要不断学习
admin
2020-12-24
41
问题
在学习型组织中,“分权”的重要性体现在( )。
选项
A、形成多个自主管理团队
B、组织由愿景驱动
C、组织是自主管理的扁平型结构
D、组织要不断学习
答案
C
解析
本题主要考察学习型组织的几种特征区别,愿景驱动型组织、组织由多个创造型团队组成、自主管理的扁平型组织等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/e8ZQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位的影响因素不包括()A.管理信息系统B.软环境条件C.劳动环境条件D.职能性技术专家
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()A.营造良好的企业文化氛围B.明确组织中工作岗位的需求C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会D.采用
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策B.收入政策C.金融政策D.货币政策
从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于()A.成员对团队具有强烈的归属感B.团队对成员具有强大的凝聚力C.成员必须依赖团队才能生存发展D.团队排斥成
简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。
企业实施员工满意度调查的目的包括()A.增强企业凝聚力B.诊断公司潜在的问题C.找出本阶段出现的主要问题的原因D.评估组织变化和企业政策对员工的影响E.
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括()A.质量管理小组B.提出合理化建议C.职工代表大会制度D.各类岗位责任制E.班组自我管理
福利管理的主要原则包括()A.合理性原则B.协调性原则C.必要性原则D.整体性原则E.计划性原则
综合型绩效考评方法包括()A.合成考评法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.结构式叙述法E.图解式评价量表法
学习型组织的培训战略制定可归结为()等几个原则。A.尽量遵循人的认知规律B.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习C.应将参与者的支持作为培训的一部分和进
随机试题
城市次级商圈的特点为()。 A、顾客的集中度高,消费额高 B、顾客的集中度高
资料: {图} 该公司的普通股每股收益是()元。 A.0.11 B.1
急性胸痛最常见的疾病是 A、心肺疾病 B、脑血管疾病 C、消化道疾病
在GIS系统详细设计阶段,需展开的工作有()。
需要维持药物有效血浓度时,正确的恒量给药间隔时间是()。
关于加筋土挡墙结构特点的说法,错误的是( )。
银行信贷人员对借款项目的原辅助材料供给分析主要包括( )。[2014年6月真题
按照设计合同示范文本规定,当设计工作超过一半时,因发包人原因要求解除合同,发包人
依据《安全生产法》的规定,安全设备的设计、制造、安装、使用、()和报废,应当符合
城市规模是_城市发展程度的重要指标,_城市规模的大小可从人口、占地范围、经济发展的水平等多方面来_。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。A.衡量判断