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职位薪酬体系设计的基本步骤是() ①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查
职位薪酬体系设计的基本步骤是() ①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查
Loveyou
2019-12-17
60
问题
职位薪酬体系设计的基本步骤是() ①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查 ③工作分析及工作评价④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平
选项
A.①③②⑥④⑤B.②①③④⑤⑥C.④①②⑥⑤③D.①②④⑤③⑥
答案
A
解析
职位薪酬体系设计的基本步骤是:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。
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