首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。A.记录法 B.评价量表法 C.短文法 D.强制选择法
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。A.记录法 B.评价量表法 C.短文法 D.强制选择法
admin
2020-12-24
39
问题
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。
选项
A.记录法
B.评价量表法
C.短文法
D.强制选择法
答案
C
解析
由于短文法仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不能用于员工之间的比较,以及重要的人事决策,使它适用范围很小。因此,本题应该选C。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eDmQKKKQ
相关试题推荐
关于刻板印象,正确的说法包括()。A.容易导致偏见B.是间接经验的结果C.是直接经验的结果D.具有社会适应的意义
使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。A.最近三周以上的情况B.最近三个月以上的情况C.是否曾经持续两周D.是否曾
MMPI的编制方法属于()。A.理论推演法B.经验效标法C.总加评定法D.因素分析法
适用于儿童及智力落后成人的瑞文测验形式是()。A.儿童型B.彩色型C.标准型D.高级型
关于解释与释义,正确的说法是()。A.释义是从咨询师的参考框架出发B.解释是从求助者的参考框架出发C.解释是为求助者提供新的思维方法D.释义是为
用于比较和解释测验结果的参照分数标准是()。A.信度B.效度C.常模D.标准差
某公司因管理松散,不时发生员工迟到早退等现象,如果要你来当这家公司的经理,你将首要做的事情是()。A.处罚违规违纪的员工B.有赏有罚C.自己带头做出表率D
关于企业形象,理解正确的有()。A.企业信誉是企业形象的本质B.提高产品质量和服务质量是树立企业形象的核心C.企业整体形象由企业员工个人形象积累而成D.企
对于顾客的询问,员工符合职业用语规范要求的回答是()。A.“不知道”B.“这事不归我管”C.“我帮你打听一下”D.“问别人去吧”
关于团结互助,员工正确的做法是()。A.只要员工工作上有困难,立即放下自己手头工作去帮助解决B.任何时候都要大公无私、不计报酬地支持别人的发展C.工作时,
随机试题
下列企业战略中,属于稳定战略的有() A.维持利润战略 B.暂停战
对于一个计划周期,明细表报告的内容包括()。 A.总需求数 B.已定时接收
通常情况下,教育方面的投入和未来职场的收入呈()关系。 A.正相关 B.
冠心病合适的运动方式是 A.渐进抗阻运动 B.哑铃运动 C.有氧运动 D
下列哪项是毛氏第Ⅴ类错
子宫颈癌的早期典型症状是
1996年至2001年,我国外商直接投资合同外资额同比增长幅度最大的年份是:
会计工作具有时效性、程序性、制约性和责任性。()
住房公积金是用于解决职工自住住房的一种工资形式,住房公积金的义务性、保障性和互助性,主要通过住房公积金的()来体现。A.缴纳政策B.提取政策C.信贷政策
决定路基边坡坡度的因素是()。A:路面宽度B:设计等级C:地形变形D:地质条件