对于全国范围内受益的事权划归中央,对于在区域范围内受益的事权划归地方,指的是（）A.受益原则 B.效率原则 C.区域原则 D.技术原则

admin2020-12-24 34

问题对于全国范围内受益的事权划归中央,对于在区域范围内受益的事权划归地方,指的是（）

选项 A.受益原则
B.效率原则
C.区域原则
D.技术原则

答案A

解析此题考查政府间事权及支出责任的划分原则。其中受益原则指根据公共产品和服务的受益范围来划分政府间事权。对于全国范围内受益的事权划归中央;在区域范围内受益的事权划归地方。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eDwKKKKQ

相关试题推荐

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量
企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则
在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平
在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（）原则。A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公平
企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型，这种基本薪酬制度的设计方法是（）。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原
某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（）。A.公平原
下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法
下列不属于绩效考核的技术准备工作的是（）。A.选择考核者B.确定考核方法C.明确考核标准D.绩效沟通
下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（）。A.技术发展趋势B.员工使用情况C.人口和社会发展趋势D.员工教育培训情况E.劳动力市场供求状况

随机试题

不属于乳剂不稳定现象的是 A、分层 B、絮凝 C、转相 D、分解 E、
某女，月经周期为33～35天，经来淋漓至14日始净，诊断是： A．漏下 B．
日常以食用碳水化合物为主的饮食时 A．呼吸商（RQ）比值相当于0.5 B．呼
维生素D缺乏性佝偻病激期的主要表现是 A、多汗、夜惊 B、枕秃 C、神
某问道建设的拦柯闸提明显改变了该河道的水文情势，严重影响了下游20km处一重要
右上中心型肺癌的x线表现是
为什么要在电力电容器与其断路器之间装设一组ZnO避雷器?
必须把教育摆在优先发展的战略地位思想的提出始自党的（）。 A.十二大 B.十
如图7-38所示电路原已稳定，t=0时断开开关S,则uC1（0+）为（）V。 A.78B.117C.135D.39
针头斜面紧贴血管壁导致溶液滴注不畅应A.更换针头重新穿刺B.适当提高输液瓶位置C.调整针头位置D.热敷注射部位上端血管E.适当降低患者肢体位置

对于全国范围内受益的事权划归中央,对于在区域范围内受益的事权划归地方,指的是（ ）A.受益原则 B.效率原则 C.区域原则 D.技术原则

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量

企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则

在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平

在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（）原则。A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公平

企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型，这种基本薪酬制度的设计方法是（）。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原

某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（）。A.公平原

下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法

下列不属于绩效考核的技术准备工作的是（）。A.选择考核者B.确定考核方法C.明确考核标准D.绩效沟通

下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（）。A.技术发展趋势B.员工使用情况C.人口和社会发展趋势D.员工教育培训情况E.劳动力市场供求状况

不属于乳剂不稳定现象的是 A、分层 B、絮凝 C、转相 D、分解 E、

某女，月经周期为33～35天，经来淋漓至14日始净，诊断是： A．漏下 B．

日常以食用碳水化合物为主的饮食时 A．呼吸商（RQ）比值相当于0.5 B．呼

维生素D缺乏性佝偻病激期的主要表现是 A、多汗、夜惊 B、枕秃 C、神

某问道建设的拦柯闸提明显改变了该河道的水文情势，严重影响了下游20km处一重要

右上中心型肺癌的x线表现是

为什么要在电力电容器与其断路器之间装设一组ZnO避雷器?

必须把教育摆在优先发展的战略地位思想的提出始自党的（）。 A.十二大 B.十

如图7-38所示电路原已稳定，t=0时断开开关S,则uC1（0+）为（）V。 A.78B.117C.135D.39

针头斜面紧贴血管壁导致溶液滴注不畅应A.更换针头重新穿刺B.适当提高输液瓶位置C.调整针头位置D.热敷注射部位上端血管E.适当降低患者肢体位置

对于全国范围内受益的事权划归中央,对于在区域范围内受益的事权划归地方,指的是（）A.受益原则 B.效率原则 C.区域原则 D.技术原则

下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法