在超额累进情况下，对计税基数各级次的增加部分所适用的税率是()。A:边际税率 B:平均税率 C:实际税率 D:名义税率

admin2020-12-24 23

问题在超额累进情况下，对计税基数各级次的增加部分所适用的税率是()。

选项 A:边际税率
B:平均税率
C:实际税率
D:名义税率

答案A

解析边际税率，是指在超额累进情况下对计税基数各级次的增加部分所适用的税率，或者说是最后一个单位的税基所适应的税率。有时把累进税率中纳税人所可能适用的最高一级税率称为边际税率。日常生活中，在影响人们经济行为方面，边际税率比平均税率更为重要。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eEuKKKKQ

相关试题推荐

共用题干某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训...
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。A:货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降B:实际工资反映了货币工资的实际购买能力C:物价水平越高，
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。A:货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，也可能下降B:实际工资反映了货币工资的实际购买能力C:物价水平越高
当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是()。A:劳动力需求小于劳动力供给B:劳动力需求大于劳动力供给C:实际就业量等于均衡就业量D:实际
根据莫里斯的生话方式理论，下列说法中，错误的是()。A:“价值”一词包含三种基本含义B:实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小C:客体价值强调对象本身的
关于效率工资的说法，错误的是()。A:只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的B:在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资
在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。A:就绩效考核结果与员工进行交流B:参照绩效计划书对员工进行等级评定C:进行奖金的分配与职务的调整D:根据实际情况对
在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。A:招聘成本B:招聘时间C:应聘比率D:录用比率
关于职位说明书的说法，正确的是()。A:职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B:每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C:职
下列关于同工同酬的说法，正确的是()。A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C:同工同

随机试题

2018年4月16日，《古代经典名方目录(第一批)》发布。以下关于该目录的说法，
某公司随机抽取的8位员工的工资水平如下：800、3000、1200、1500、7
下列指标中，最能直接反映企业的短期偿债能力的是()。
痛风的高危因素包括
从所给的四个选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
在企业集团管理体制下，集团公司与子公司是以（）的形式紧密联结在一起的。
牙槽骨的吸收程度为Ⅱ度，表示A.牙槽骨吸收在牙根的颈1／3以内B.牙槽骨吸收在牙根的颈1／2以内C.牙槽骨吸收占根长2／3以上D.牙槽骨吸收达根长的1／2
炮制酒黄柏时，每炙药物100kg用黄酒A.2kgB.5kgC.10kgD.15kgE.20kg
APTT活化的部分凝血活酶时间延长最常见的遗传性疾病是A:血管性假性血友病B:血友病C:血小板无力症D:先天性低纤维蛋白原血症E:遗传性球形红细胞增多症
当债券的收益率不变，债券的到期时间与债券价格的波动幅度之间成反比关系。（）

在超额累进情况下，对计税基数各级次的增加部分所适用的税率是()。A:边际税率 B:平均税率 C:实际税率 D:名义税率

共用题干 某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训...

关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。A:货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降B:实际工资反映了货币工资的实际购买能力C:物价水平越高，

关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。A:货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，也可能下降B:实际工资反映了货币工资的实际购买能力C:物价水平越高

当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是()。A:劳动力需求小于劳动力供给B:劳动力需求大于劳动力供给C:实际就业量等于均衡就业量D:实际

根据莫里斯的生话方式理论，下列说法中，错误的是()。A:“价值”一词包含三种基本含义B:实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小C:客体价值强调对象本身的

关于效率工资的说法，错误的是()。A:只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的B:在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资

在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。A:就绩效考核结果与员工进行交流B:参照绩效计划书对员工进行等级评定C:进行奖金的分配与职务的调整D:根据实际情况对

在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。A:招聘成本B:招聘时间C:应聘比率D:录用比率

关于职位说明书的说法，正确的是()。A:职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B:每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C:职

下列关于同工同酬的说法，正确的是()。A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C:同工同

2018年4月16日，《古代经典名方目录(第一批)》发布。以下关于该目录的说法，

某公司随机抽取的8位员工的工资水平如下：800、3000、1200、1500、7

下列指标中，最能直接反映企业的短期偿债能力的是()。

痛风的高危因素包括

从所给的四个选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

在企业集团管理体制下，集团公司与子公司是以（）的形式紧密联结在一起的。

牙槽骨的吸收程度为Ⅱ度，表示A.牙槽骨吸收在牙根的颈1／3以内B.牙槽骨吸收在牙根的颈1／2以内C.牙槽骨吸收占根长2／3以上D.牙槽骨吸收达根长的1／2

炮制酒黄柏时，每炙药物100kg用黄酒A.2kgB.5kgC.10kgD.15kgE.20kg

APTT活化的部分凝血活酶时间延长最常见的遗传性疾病是A:血管性假性血友病B:血友病C:血小板无力症D:先天性低纤维蛋白原血症E:遗传性球形红细胞增多症

当债券的收益率不变，债券的到期时间与债券价格的波动幅度之间成反比关系。（）

共用题干某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训...