首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
医药卫生
试图使别人积极看待自己的努力是获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人
试图使别人积极看待自己的努力是获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人
Loveyou
2019-12-17
29
问题
试图使别人积极看待自己的努力是获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是:
选项
A. 小范上班时总是提前半小时到单位把办公室打扫得干干净净,同事都觉得他是一个勤快的人B. 小陈平时不喜欢说话,因为他有时会出现口吃的现象C. 小王读书很认真,获得了“三好学生”的称号D. 小张有些小聪明,喜欢在课堂上抢答
答案
B
解析
解题指导: 根据题干信息,获得性印象管理师积极的努力,保护性印象管理师防御性措施。AD属于“获得性印象管理”。C项不属于“印象管理”。B项小陈维尔便面别人消极的看待自己而采取不喜欢说话的防御措施。故答案为B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eHPNKKKQ
相关试题推荐
纳人统计的国有企业,包括82个中央部门所属的国有及国有控股企业及124户中央管理
纳人统计的国有企业,包括82个中央部门所属的国有及国有控股企业及124户中央管理
纳人统计的国有企业,包括82个中央部门所属的国有及国有控股企业及124户中央管理
很多时候,政策及政策建议的基础不过是主观的信念。所以,究竟是需求管理政策更好,
办公室主任:本办公室不打算使用循环再利用纸张。给用户的信件必须能留下好的印象。不
印象管理:是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节
刘某对某市S区公安分局的治安管理处罚决定不服,便向市公安局提出申请,要求对S区公
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外
例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留
为了估计当前人们对管理基本知识掌握的水平,《管理者》杂志在读者中开展了一次管理
随机试题
男性幼儿,4岁。发热,咳脓痰2周,体温波动于38~39℃,X线胸片示右肺下叶大片
某钢材贸易商签订供货合同,约定在三个月后按固定价格出售钢材,但手头尚未有钢材现货
在预应力混凝土结构中,不允许掺用()。
关于不同社会信息调查收集方法的特点的说法,正确的是()。
地区质量竞争力指数处在较高水平(80以上)的省份是:
既强调内外因的相互作用,又强调在这种相互作用中心理不断产生量和质的变化的发展观是
企业在将可供出售金融资产重分类为采用成本或摊余成本计量的金融资产时,对于原计入资
2009年6月10日台湾地区领导人()宣布参选新一届中国国民党主席选举。 A.陈水扁 B.连战 C.马英九 D.吴伯雄
属于生物制品批准文号的是A.国药准字S20040706B.国药试字J20050805C.国药准字B20030906D.国药准字J20060101E.国药试字B2
建设单位管理人员工资属于()。A、建筑工程费B、安装工程费C、市政工程费D、工程建设其他费用