首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业员工薪酬的基本资料应包括()。A:岗位名称 B:当前薪酬水平和工资级别 C:企业现有的员工人数 D:所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资 E:上一次调
企业员工薪酬的基本资料应包括()。A:岗位名称 B:当前薪酬水平和工资级别 C:企业现有的员工人数 D:所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资 E:上一次调
admin
2020-12-24
60
问题
企业员工薪酬的基本资料应包括()。
选项
A:岗位名称
B:当前薪酬水平和工资级别
C:企业现有的员工人数
D:所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资
E:上一次调资的时间、额度和调资类型
答案
ABDE
解析
见教材表5-27。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eIZQKKKQ
相关试题推荐
企业家属于()的社会角色。A:表现型B:功利型C:开放型D:创新性
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理,张凯前往应聘,双方协商洽谈中,张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
下列对摩擦性失业的表述正确的有( )A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征
关于计时工资的计算公式正确的是( )A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
随机试题
残疾人社会工作者应该充分了解残疾人群体的社会处境,了解残疾人群体的生活经历,消除
根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GB/T50353—2013),关于有柱雨篷
某老师在《赠汪伦》的教学中,老师组织了一场“表演”。师:“同学们,今天我们上《赠
城市的()是其不断发展的根本动力,也是城市与乡村的一大本质区别。
会计从业资格考试大纲由()统一制定并公布。
经皮吸收制剂的主要屏障层是
分析迹象是心理咨询师用来()的方法。 (A)核实临床资料可靠性(B)进行求
《中国药典》规定,凡检查溶出度的制剂,可不再进行A.崩解时限检查B.主药含量测定C.热原检查D.含量均匀度检查E.重(装)量差异检查
消除粉尘危害的根本措施是A.加强个人防护,配戴防尘口罩B.通风除尘C.湿式作业D.定期体检E.改革工艺,革新设备
属于肠溶型包衣材料的是A、羟丙基甲基纤维素B、甲基纤维素C、醋酸纤维素D、微晶纤维素E、邻苯二甲酸醋酸纤维素