首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业员工薪酬的基本资料应包括()。A:岗位名称 B:当前薪酬水平和工资级别 C:企业现有的员工人数 D:所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资 E:上一次调
企业员工薪酬的基本资料应包括()。A:岗位名称 B:当前薪酬水平和工资级别 C:企业现有的员工人数 D:所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资 E:上一次调
admin
2020-12-24
36
问题
企业员工薪酬的基本资料应包括()。
选项
A:岗位名称
B:当前薪酬水平和工资级别
C:企业现有的员工人数
D:所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资
E:上一次调资的时间、额度和调资类型
答案
ABDE
解析
见教材表5-27。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eIZQKKKQ
相关试题推荐
企业家属于()的社会角色。A:表现型B:功利型C:开放型D:创新性
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理,张凯前往应聘,双方协商洽谈中,张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
下列对摩擦性失业的表述正确的有( )A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征
关于计时工资的计算公式正确的是( )A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
随机试题
非创伤性颅内出血最常见的病因是()。 A、高血压 B、糖尿病 C、动静脉畸
下列哪些行为触犯了非法吸收公众存款罪( )
影响采空区上部岩层变形的因素很多,如矿层、岩性、构造、地下水、开采条件等。下列说
关于无差异曲线的说法,正确的有()。
(_____)是我们的立国之本。在社会主义现代化建设的整个过程中,必须坚持四项基本原则,反对资产阶级自由化。A.坚持社会主义道路B.坚持人民民主专政C.坚持
肝硬化门脉高压的非手术疗法?
选择一部分能反映研究对象特征的单位进行调查的方法,属于教育调查中的()。A.全面调查B.个案调查C.重点调查D.抽样调查
EPQ中国修订版的报告单上剖析图数量是()。 (A)1(B)2(C)3(D)4
在房地产估价的收益法中,报酬率的求取方法主要有()。(2010年真题)A.累加法B.成本法C.试算法D.内插法E.市场提取法
下列关于个人信用报告异议的说法中,正确的是()。A.个人信用报告有异议时,可以直接向人民银行征信中心提出个人信用报告的异议申请,无须出示个人身份证明B.商