企业员工薪酬的基本资料应包括()。A:岗位名称 B:当前薪酬水平和工资级别 C:企业现有的员工人数 D:所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资 E:上一次调

admin2020-12-24 22

问题企业员工薪酬的基本资料应包括()。

选项 A:岗位名称
B:当前薪酬水平和工资级别
C:企业现有的员工人数
D:所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资
E:上一次调资的时间、额度和调资类型

答案ABDE

解析见教材表5-27。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eIZQKKKQ

相关试题推荐

企业家属于()的社会角色。A:表现型B:功利型C:开放型D:创新性
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理，张凯前往应聘，双方协商洽谈中，张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（　　）A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
个别指导法的缺点主要在于（　　）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
审核人工成本预算的方法包括（　　）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进
下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征
关于计时工资的计算公式正确的是（　　）A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数
人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

随机试题

患者，女性，48岁。因支气管炎住院，T38.8℃，P104次／分，R22次／分，
施工成本核算中，固定资产折旧的起算时间和计提方式分别是固定资产投入使用的（　）。
下列各项中，应使用强度动因作为作业量计量单位的是（）。
共用题干心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用
“矮子里找高个”“水涨船高”是一种（） A.相对评价B.绝对评价
A.塑料全冠 B.锤造金属全冠 C.双面嵌体 D.铸造金属全冠 E.3／4冠牙体预备量相对较少的是
测定中出现下列情况，属于随机误差的是（）。A.读取滴定管读数时，最后一位估计不准B.过滤时出现透滤现象没有及时发现C.滴定时所用试剂含有微量被测组分D.
对于《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013附录B及相关专业验收规范未涵盖的分项工程和检验批，可由（）组织相关单位协商确定。A、建
近年来，在我国产业政策中，为鼓励企业兼并重组，提高生产集中度做出的工作包括（　）。A.优化资源配置，产业优化升级和企业组织优化整合B.对被列入产能过剩行列的
未经中国证监会批准，任何个人或者单位及其关联人擅自持有期货公司()以上股权，中国证监会可以责令其限期转让股权。A:3%B:5%C:10%D:15%

企业员工薪酬的基本资料应包括()。A:岗位名称 B:当前薪酬水平和工资级别 C:企业现有的员工人数 D:所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资 E:上一次调

企业家属于()的社会角色。A:表现型B:功利型C:开放型D:创新性

远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理，张凯前往应聘，双方协商洽谈中，张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...

从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（ ）A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产

个别指导法的缺点主要在于（ ）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团

定员定额标准的内容包括（ ）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

审核人工成本预算的方法包括（ ）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进

下列对摩擦性失业的表述正确的有（ ）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征

关于计时工资的计算公式正确的是（ ）A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数

人力资源规划的内容包括（ ）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

患者，女性，48岁。因支气管炎住院，T38.8℃，P104次／分，R22次／分，

施工成本核算中，固定资产折旧的起算时间和计提方式分别是固定资产投入使用的（ ）。

下列各项中，应使用强度动因作为作业量计量单位的是（）。

共用题干 心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用

“矮子里找高个”“水涨船高”是一种（） A.相对评价B.绝对评价

A.塑料全冠 B.锤造金属全冠 C.双面嵌体 D.铸造金属全冠 E.3／4冠牙体预备量相对较少的是

测定中出现下列情况，属于随机误差的是（）。A.读取滴定管读数时，最后一位估计不准B.过滤时出现透滤现象没有及时发现C.滴定时所用试剂含有微量被测组分D.

对于《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013附录B及相关专业验收规范未涵盖的分项工 程和检验批，可由（）组织相关单位协商确定。A、建

近年来，在我国产业政策中，为鼓励企业兼并重组，提高生产集中度做出的工作包括（ ）。A.优化资源配置，产业优化升级和企业组织优化整合B.对被列入产能过剩行列的

未经中国证监会批准，任何个人或者单位及其关联人擅自持有期货公司()以上股权，中国证监会可以责令其限期转让股权。A:3%B:5%C:10%D:15%

从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（　　）A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产

个别指导法的缺点主要在于（　　）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团

定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

审核人工成本预算的方法包括（　　）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进

下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征

关于计时工资的计算公式正确的是（　　）A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数

人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

施工成本核算中，固定资产折旧的起算时间和计提方式分别是固定资产投入使用的（　）。

共用题干心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用

对于《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013附录B及相关专业验收规范未涵盖的分项工程和检验批，可由（）组织相关单位协商确定。A、建

近年来，在我国产业政策中，为鼓励企业兼并重组，提高生产集中度做出的工作包括（　）。A.优化资源配置，产业优化升级和企业组织优化整合B.对被列入产能过剩行列的