首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据参与者对自己的行动所作的反思,行动研究还可以分成( )等类型。A.对行动进行反思 B.行动中认识 C.行动中反思 D.事先对行动方案进行反思
根据参与者对自己的行动所作的反思,行动研究还可以分成( )等类型。A.对行动进行反思 B.行动中认识 C.行动中反思 D.事先对行动方案进行反思
admin
2020-12-24
79
问题
根据参与者对自己的行动所作的反思,行动研究还可以分成( )等类型。
选项
A.对行动进行反思
B.行动中认识
C.行动中反思
D.事先对行动方案进行反思
E.只行动不反思
答案
ABC
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eKxQKKKQ
相关试题推荐
根据“比尔?盖茨10大优秀员工准则”,正确的说法有()。A.始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱B.站在上司的立场上为客户着想C.思考如何让产品更贴近客户
简述企业薪酬制度的内容及类型。
岗位薪酬制的特点主要有()。A.根据业绩支付薪酬B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付薪酬
薪酬调整的具体类型包括()。[2010年5月二级真题]A.物价性调整B.工龄性调整C.定期性调整D.效益性调整E.考核性调整
从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]A.高弹性类B.低弹性类C.高风险类D.高稳定性E.折中类
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.全国500强企业C.其他行业有类似岗位的企业D.世界500强企业E.本地区同一劳动力
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.
随机试题
关于超声传播速度的叙述,正确的是 A.声波在不同组织中传播速度相同 B.医用
关于阿司匹林的叙述,正确的是()
期货从业人员有违反有关法律的、法规、规章或《期货从业人员执业行为准则(修订)》的
下列属于二十五松石丸功效的是
对于国有金融机构来说,外部筹集资本可首先考虑的方式是()。
下面能够全面反映岩土工程设计概算的编制依据的是()。 I.经批准的工程建设计划任务书 II.审批后的施工组织设计或施工方案 I.设计图纸及其说明文...
以下有关“发药过程”的叙述中,不恰当的是A:核对、确认患者身份B:尽量做好门诊用药咨询工作C:与处方逐一核对药品规格、剂量、数量D:向患者详细介绍发出药品
下列概算中,属于设备及安装单位工程概算的是()。A.电气照明工程概算B.通风工程概算C.工器具及生产家具购置费概算D.工业管道工程概算
一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率、减少失误率,以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求,这种绩效改进方法属于()。A.标杆超越法
甲公司由于受国际金融危机的不利影响,决定对乙事业部进行重组,将相关业务转移到其他事业部。经履行相关报批手续,甲公司对外正式公告其重组方案。为了实施重组方案...