首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据参与者对自己的行动所作的反思,行动研究还可以分成( )等类型。A.对行动进行反思 B.行动中认识 C.行动中反思 D.事先对行动方案进行反思
根据参与者对自己的行动所作的反思,行动研究还可以分成( )等类型。A.对行动进行反思 B.行动中认识 C.行动中反思 D.事先对行动方案进行反思
admin
2020-12-24
47
问题
根据参与者对自己的行动所作的反思,行动研究还可以分成( )等类型。
选项
A.对行动进行反思
B.行动中认识
C.行动中反思
D.事先对行动方案进行反思
E.只行动不反思
答案
ABC
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eKxQKKKQ
相关试题推荐
根据“比尔?盖茨10大优秀员工准则”,正确的说法有()。A.始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱B.站在上司的立场上为客户着想C.思考如何让产品更贴近客户
简述企业薪酬制度的内容及类型。
岗位薪酬制的特点主要有()。A.根据业绩支付薪酬B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付薪酬
薪酬调整的具体类型包括()。[2010年5月二级真题]A.物价性调整B.工龄性调整C.定期性调整D.效益性调整E.考核性调整
从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]A.高弹性类B.低弹性类C.高风险类D.高稳定性E.折中类
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.全国500强企业C.其他行业有类似岗位的企业D.世界500强企业E.本地区同一劳动力
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.
随机试题
()作为独立的第三方,能够对银行进行客观公正的评级。 A.监管部门 B.
铁路建设项目新线施工中的正、站线线路在验交开通前要经过机车多次轧道,对轧道次数的
作用于神经氨酸酶的抗流感病毒药物是
下列四个不同数字表示的数中,数值最大的是( )。
在PDCA循环中,P阶段的职能包括()等。
25岁初产妇孕足月,1年前有流产史,胎儿顺利娩出4分钟后,出现阴道暗红色间歇流血
某砂土内摩擦角φ=34°,若σ3=100kPa,则达到极限平衡时的σ1为( )kPa。A、291.6B、353.8C、376.9D、402.7
必须使用胃肠外营养的情况是A.肺癌放疗后B.急性重症胰腺炎C.乳腺癌术后化疗D.甲状腺功能亢进症E.消化性溃疡病人
线路电压偏高和电压偏低都可能带来不良后果。下列关于电压偏高引起危险的说法中,正确的有()。A:电压偏高导致照明线路电流过大B:电压偏高导致电动机铁芯过热
HealthInsurance(保险) MostAmericansareresponsiblefortheirownmedicalc...