首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据参与者对自己的行动所作的反思,行动研究还可以分成( )等类型。A.对行动进行反思 B.行动中认识 C.行动中反思 D.事先对行动方案进行反思
根据参与者对自己的行动所作的反思,行动研究还可以分成( )等类型。A.对行动进行反思 B.行动中认识 C.行动中反思 D.事先对行动方案进行反思
admin
2020-12-24
71
问题
根据参与者对自己的行动所作的反思,行动研究还可以分成( )等类型。
选项
A.对行动进行反思
B.行动中认识
C.行动中反思
D.事先对行动方案进行反思
E.只行动不反思
答案
ABC
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eKxQKKKQ
相关试题推荐
根据“比尔?盖茨10大优秀员工准则”,正确的说法有()。A.始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱B.站在上司的立场上为客户着想C.思考如何让产品更贴近客户
简述企业薪酬制度的内容及类型。
岗位薪酬制的特点主要有()。A.根据业绩支付薪酬B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付薪酬
薪酬调整的具体类型包括()。[2010年5月二级真题]A.物价性调整B.工龄性调整C.定期性调整D.效益性调整E.考核性调整
从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]A.高弹性类B.低弹性类C.高风险类D.高稳定性E.折中类
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.全国500强企业C.其他行业有类似岗位的企业D.世界500强企业E.本地区同一劳动力
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.
随机试题
《中国制造2025》提出,到( )年,我国基本实现工业化,制造业大国地位进一步巩
各国农业法的调整范围有一定的区别。一般来说,农业法的调整范围可以从()方面理解
在投资控制阶段,影响项目投资的可能性从高到低排序为( )。 A、施工图阶段、初
在科学计算时,经常会遇到“溢出”,这是指()。
2008年爆发的国际金融危机暴露出银行在公司治理方面存在许多缺陷。在此背景下,巴
在我国开展社区社会工作的组织机构不包括下列选项中的()。
肛隐窝炎的并发症是
共用题干 患者,女,12岁。5天前感冒,前天开始突发高热,并出现喘促气急,咳嗽痰黄,舌质红苔黄,脉洪数。建议选择清热泻火药石膏配伍治疗。石膏的使用注意是A:
王某高中毕业后到四川宜宾市一家化工厂工作。2010年3月,王某参加市安全生产监督管理部门委托的安全培训机构组织的压力焊作业培训,考试合格。2010年10...
依据我国破产法律制度,下列有关管理人的说法中,正确的有()。A.甲公司的清算组在进行解散清算的过程中发现公司资产不足以清偿全部的债务,清算组向法院提出破产申请