首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
访谈是定性研究常用的资料收集方法。某社会工作者第一次和服务对象接触,访谈的主题是增加对服务对象的初步了解,访谈的问题由社会工作者自由把握。社会工作者收集的...
访谈是定性研究常用的资料收集方法。某社会工作者第一次和服务对象接触,访谈的主题是增加对服务对象的初步了解,访谈的问题由社会工作者自由把握。社会工作者收集的...
admin
2020-12-24
28
问题
访谈是定性研究常用的资料收集方法。某社会工作者第一次和服务对象接触,访谈的主题是增加对服务对象的初步了解,访谈的问题由社会工作者自由把握。社会工作者收集的资料用于后期开展深入访谈做准备。社会工作者本次运用的访问形式是( )。
选项
A.引导式访问
B.标准化开放式访问
C.非正式会话式访问
D.深度访问
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eQxQKKKQ
相关试题推荐
薪酬满意度调査的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调査内容。正确的排序是()。A.④③⑥①
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A.德尔菲预测法B.趋势外推法C.马尔可夫分析法D.转换比率法
2008年张某于旅游职业高中毕业,同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员,双方签订了三年期的劳动合同,张某在两个月的工作期间,迟到5次,3次与顾客争吵,并且...
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。[2011年11月二级真题]
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括()。A.确定劳动争议的标的B.分析确定意思表示的意志内容C.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符
对被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要在于避免()。A.劳动者技能水平偏低B.可能出现的劳动歧视问题C.劳动者薪酬水平不稳定D.可能出现劳动者频繁跳槽问题
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。[2013年5月二级真题]A.仲裁要遵循回避制度B.仲裁遵循非强制性原则C.仲裁对象具有特定性D.仲裁主体具
是否要给予吉优清洁公司的员工计时薪酬制或某种奖励的问题,一直让傅建明很烦恼。除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外,他的基本政策一直是给予员...
奇伟医院是一个有296个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有全部的传统常规医疗服务项目外,还设有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一个中等规模...
请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
随机试题
世界各国用来监测外债总量是否适度的指标主要有()。 A、投资收益率 B、负债
共用题干 某造纸厂向县环保局申请排污许可证。经市环保局批准后,县环保局作出不予
根据所给图表资料回答问题 2011年7月轿车产量占汽车产量的比重与
患者男,46岁。慢性上腹痛5个月,腹痛逐步加重,与饮食无明显关系,行X线钡餐检查
负强化就是运用惩罚排除不良行为的过程。
股权投资基金管理人提供的登记申请材料完备的,中国证券投资基金业协会应当自收齐登记材料之日起()个工作日内,以通过网站公示私募基金管理人基本情况的方式,为...
根据《中华人民共和国药品管理法》规定,医疗机构制剂许可证的有效期为A.1年B.2年C.3年D.5年E.10年
不属于焊接质量检测方法焊后检验的是()。 A.外观检查 B.多层焊层间缺陷 C.强度试验 D.致密性试验
某公司的营业杠杆系数为1.5。财务杠杆系数为1.2,则该公司总杠杆系数为( )。A.0.3B.1.25C.1.8D.2.7
当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时,团体即进入团体发展阶段的()。A:形成期B:冲突期C:规范期D:产出期