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下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。A:心理测验 B:情景模拟考试 C:面试 D:能力测验
下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。A:心理测验 B:情景模拟考试 C:面试 D:能力测验
admin
2020-12-24
30
问题
下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。
选项
A:心理测验
B:情景模拟考试
C:面试
D:能力测验
答案
C
解析
面试又称面试测评或专家面试,是一种要求求职者用口头语言来回答主试者的提问,以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于面试的经验。如果主试人员缺乏面试经验,则面试效果就会很差。
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