首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的,可进行调整 B:预测的基本原理是根据过去推测未来 C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的,可进行调整 B:预测的基本原理是根据过去推测未来 C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的
admin
2020-12-24
48
问题
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。
选项
A:预测的结果不是绝对的,可进行调整
B:预测的基本原理是根据过去推测未来
C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D:人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E:人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
答案
ABCE
解析
本题考查的是人力资源预测的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eXZQKKKQ
相关试题推荐
()不是社会化的载体。(2008-05)A:家庭B:大学C:杂志D:意识
对可控性因素的归因,使人们更可能对行为做出()的预测。(2009-11)A:准确B:变化C:稳定D:系统
自尊是个体对其()进行自我评价的结果。(2009-11)A:社会角色B:自我概念C:自我意识D:自我价值
根据睡眠中脑电波的变化,可以将睡眠过程分为()个阶段。(2009-11)A:6B:3C:5D:4
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
以下关于工作地组织的说法,正确的有( )A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动
随机试题
下列最适用的房地产价格指数或变动率是()。 A.全国房地产价格指数或变动率
采用人工插捣制作混凝土试件,在插捣底层混凝土时,捣棒应距试模底板10~20mm,
某水泥项目竣工环境保护验收污染物监测期间,核查人员在中控室记录了生产装置的小时原
我国规定每千克标准煤的热值为( )。
某同学做双缝干涉实验,开始两缝宽度相等,出现了清晰的干涉条纹;然后他将其中一缝的
A、a>2 B、a12 D、A≤2A
全国港口2008年7月活跃吞吐总量的同比增长率约为:
如允许投标人通过邮购方式获取招标文件,招标人应在招标公告内明确告知在收到投标人介
解放思想、实事求是的思想路线是建设有中国特色社会主义的首要问题。()
在反向市场上,交易者买入5月大豆期货合约同时卖出9月大豆期货合约,则该交易者预期()。 A价差将缩小B价差将扩大C价差将不变D价差将不确定