以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的，可进行调整 B:预测的基本原理是根据过去推测未来 C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的

admin2020-12-24 24

问题以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。

选项 A:预测的结果不是绝对的，可进行调整
B:预测的基本原理是根据过去推测未来
C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D:人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E:人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素

答案ABCE

解析本题考查的是人力资源预测的内容。

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对可控性因素的归因，使人们更可能对行为做出()的预测。(2009-11)A:准确B:变化C:稳定D:系统
自尊是个体对其()进行自我评价的结果。(2009-11)A:社会角色B:自我概念C:自我意识D:自我价值
根据睡眠中脑电波的变化，可以将睡眠过程分为()个阶段。(2009-11)A:6B:3C:5D:4
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（　　）A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
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下肢神经痗性间歌性跛行和血管源性间歇性跛行首选的鉴别方法是A.血管造影B.腰椎伸屈位平片C.肌电图检査D.腰椎CTE.足背动脉和胫后动脉触诊
年金按其每次收付发生的时点不同，可分为（）A.后付年金B.先付年金C.递延年金D.永续年金E.垫付年金

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