首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
影响人类行为的因素包括( )。A.环境因素 B.生理因素 C.社会因素 D.心理因素 E.管理因素
影响人类行为的因素包括( )。A.环境因素 B.生理因素 C.社会因素 D.心理因素 E.管理因素
admin
2020-12-24
31
问题
影响人类行为的因素包括( )。
选项
A.环境因素
B.生理因素
C.社会因素
D.心理因素
E.管理因素
答案
BCD
解析
影响人类行为的因素复杂多样,这也是导致人类行为多样性的一个重要原因。一般来说,影响人类行为的因素包括生理因素、心理因素和社会因素三个方面。影响人类行为的这三个方面因素并不是单独作用于人类行为,而是相互交叉影响着人类行为的发展。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eZhQKKKQ
相关试题推荐
企业选聘培训教师的基本标准有哪些?企业选聘培训师的基本标准有:1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
某公司的组织结构如图1所示,总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门,下设副总经理两名,一名负责企业的行政部...
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中,技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比...
简述编制企业人力资源规划的基本程序。企业各类人员规划的基本程序是:1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。2)根据企业或部门的实际情况确定
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?影响人力资源需求预测的一般因素:1)顾客需求的变化。2)生产需求(企业总产值)。3)劳动力成本趋势(工资状况)。
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实...
简述劳动关系与劳务关系的区别。(18分)劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面:(1)两者产生的原因不同。(2分)(2)适用的法
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。(1)培训课程的构成要素①课程目标。指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。②课程内容。
某办公室每天上午8点开始一天的工作。它的全体员工包括一个主任、两个秘书、两个打字员和三个档案管理员。到上一年为止,由于均衡的工作量和明确的责任,该办公室一...
简述劳动关系与劳务关系的区别。(18分)劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面:(1)两者产生的原因不同。(2分)(2)适用的法
随机试题
在PDCA循环中,计划阶段的主要工作内容包括()。
已知一块耕地的实地面积为6.25k㎡,图上面积为25c㎡,则该图的比例尺是
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
2,2,6,12,27,()
一小偷藏匿于某商场,三名保安甲、乙、丙分头行动搜查商场的100家商铺。已知甲检查
品德中最主要的构成部分分别是()。 A.道德意识B.道德动机 C.道德情
应聘申请表的设计要求包括()。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.申
企业的人格文化,实质是( )。A.制度文化B.道德文化C.精神文化D.物质文化
关于膀胱阴道瘘修补术后的护理措施,错误的是A:保持导尿管通畅持续10天B:每日进液量不少于3000mlC:术后给予抗生素D:保持外阴清洁E:常规应用雌激
下列关于风险对冲的说法不正确的是()。A:风险对冲不能被用于管理信用风险B:风险对冲可以分为自我对冲和市场对冲C:风险对冲对管理股票风险非常有效D:风险对