首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
影响人类行为的因素包括( )。A.环境因素 B.生理因素 C.社会因素 D.心理因素 E.管理因素
影响人类行为的因素包括( )。A.环境因素 B.生理因素 C.社会因素 D.心理因素 E.管理因素
admin
2020-12-24
61
问题
影响人类行为的因素包括( )。
选项
A.环境因素
B.生理因素
C.社会因素
D.心理因素
E.管理因素
答案
BCD
解析
影响人类行为的因素复杂多样,这也是导致人类行为多样性的一个重要原因。一般来说,影响人类行为的因素包括生理因素、心理因素和社会因素三个方面。影响人类行为的这三个方面因素并不是单独作用于人类行为,而是相互交叉影响着人类行为的发展。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eZhQKKKQ
相关试题推荐
企业选聘培训教师的基本标准有哪些?企业选聘培训师的基本标准有:1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
某公司的组织结构如图1所示,总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门,下设副总经理两名,一名负责企业的行政部...
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中,技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比...
简述编制企业人力资源规划的基本程序。企业各类人员规划的基本程序是:1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。2)根据企业或部门的实际情况确定
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?影响人力资源需求预测的一般因素:1)顾客需求的变化。2)生产需求(企业总产值)。3)劳动力成本趋势(工资状况)。
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实...
简述劳动关系与劳务关系的区别。(18分)劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面:(1)两者产生的原因不同。(2分)(2)适用的法
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。(1)培训课程的构成要素①课程目标。指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。②课程内容。
某办公室每天上午8点开始一天的工作。它的全体员工包括一个主任、两个秘书、两个打字员和三个档案管理员。到上一年为止,由于均衡的工作量和明确的责任,该办公室一...
简述劳动关系与劳务关系的区别。(18分)劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面:(1)两者产生的原因不同。(2分)(2)适用的法
随机试题
属于自限性的输血不良反应是 A.血小板输注无效 B.输血相关性免疫抑制 C
常对开放性损伤进行清创,不宜晚于()。
女性,33岁,欲妊娠2年未孕,G1P0A1L0,平素月经规律,经量偏少。月经第3
伤寒菌血培养阳性率最高的时间是
以下关于现金股利说法,错误的是(),。
高贵的施与 汽车大王福特不是一个很吝啬的人,但他却很少捐款,他顽固地认为,金钱的价值并不在于多寡,而在于使用方法。他最担心的就是捐款经常会落到不善于运用...
如果投资者希望以即时的市场价格进行证券交易,就会下达()。A.市价指令B.随价指令C.限价指令D.止损指令
《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)规定,分部分项工程量清单项目编码的第二级表示()。A、分项工程项目名称顺序码B、附录分类顺序码C、
一般情况下,人们倾向于把自己的失败归因为()A:努力程度B:情境因素C:态度因素D:能力水平
估算股票价值时的贴现率,可以( )。A.用资本资产定价模型估计B.用债券收益率加适当的风险报酬率估计C.使用国债的利息率D.使用投资的必要报酬率