影响人类行为的因素包括（　　）。A.环境因素 B.生理因素 C.社会因素 D.心理因素 E.管理因素

admin2020-12-24 54

问题影响人类行为的因素包括（　　）。

选项 A.环境因素
B.生理因素
C.社会因素
D.心理因素
E.管理因素

答案BCD

解析影响人类行为的因素复杂多样，这也是导致人类行为多样性的一个重要原因。一般来说，影响人类行为的因素包括生理因素、心理因素和社会因素三个方面。影响人类行为的这三个方面因素并不是单独作用于人类行为，而是相互交叉影响着人类行为的发展。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eZhQKKKQ

相关试题推荐

企业选聘培训教师的基本标准有哪些？企业选聘培训师的基本标准有：1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
某公司的组织结构如图1所示，总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门，下设副总经理两名，一名负责企业的行政部...
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中，技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比...
简述编制企业人力资源规划的基本程序。企业各类人员规划的基本程序是：1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。2)根据企业或部门的实际情况确定
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？影响人力资源需求预测的一般因素：1)顾客需求的变化。2)生产需求（企业总产值）。3)劳动力成本趋势（工资状况）。
李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实...
简述劳动关系与劳务关系的区别。（18分）劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面：(1)两者产生的原因不同。（2分）(2)适用的法
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。(1)培训课程的构成要素①课程目标。指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。②课程内容。
某办公室每天上午8点开始一天的工作。它的全体员工包括一个主任、两个秘书、两个打字员和三个档案管理员。到上一年为止，由于均衡的工作量和明确的责任，该办公室一...
简述劳动关系与劳务关系的区别。（18分）劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面：(1)两者产生的原因不同。（2分）(2)适用的法

随机试题

之所以说党的十一届三中全会是新中国成立以来党和国家历史上的伟大转折，是因为()。
隧道初期支护是为解决施工期间隧道的（）而采取的工程措施。
根据《建设工程质量管理条例》，建设单位有()行为的，责令改正，处20万元以上50
某股份有限公司的董事会由11人组成，其中董事长1人，副董事长2人。该董事会某次会议发生的下列行为中，不符合《公司法》规定的有()。 Ⅰ.因...
I期子宫内膜癌患者的治疗首选A.手术治疗B.化学治疗C.放射治疗D.内分泌治疗E.免疫治疗
反映兴奋性大小的常用指标是（　　）A.动作电位去极化幅度B.动作电位去极化速度C.膜电位水平D.阈强度E.动作电位
由于业主原因，工程暂停半个月，也未按约定支付当期进度款。下列选项中，承包商的索赔包括（　　）。A.增加的各项管理费B.材料费C.盈利损失D.人工窝工
一般资料：求助者，男性，30岁，未婚，某传媒公司职员。案例介绍：求助者在公司从事电视节目的编辑和策划工作，饮食、睡眠经常没有规律。随着主管部门政策的调...
下列情形中，（）表现的是流动性风险与市场风险的关系。A.制定实施新战略、推广新业务之前，应合理评估并预测其可能对商业银行经营状况/资产价值造成的不利影响B.因
企业预箅最主要的两大特征是（）。A.数量化B.表格化C.对伸缩性D.可执行性

影响人类行为的因素包括（ ）。A.环境因素 B.生理因素 C.社会因素 D.心理因素 E.管理因素

企业选聘培训教师的基本标准有哪些？企业选聘培训师的基本标准有：1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。

某公司的组织结构如图1所示，总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门，下设副总经理两名，一名负责企业的行政部...

某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中，技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比...

简述编制企业人力资源规划的基本程序。企业各类人员规划的基本程序是：1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。2)根据企业或部门的实际情况确定

企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？影响人力资源需求预测的一般因素：1)顾客需求的变化。2)生产需求（企业总产值）。3)劳动力成本趋势（工资状况）。

李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实...

简述劳动关系与劳务关系的区别。（18分）劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面：(1)两者产生的原因不同。（2分）(2)适用的法

简述培训课程要素、培训课程设计的原则。(1)培训课程的构成要素①课程目标。指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。②课程内容。

某办公室每天上午8点开始一天的工作。它的全体员工包括一个主任、两个秘书、两个打字员和三个档案管理员。到上一年为止，由于均衡的工作量和明确的责任，该办公室一...

简述劳动关系与劳务关系的区别。（18分）劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面：(1)两者产生的原因不同。（2分）(2)适用的法

之所以说党的十一届三中全会是新中国成立以来党和国家历史上的伟大转折，是因为()。

隧道初期支护是为解决施工期间隧道的（）而采取的工程措施。

根据《建设工程质量管理条例》，建设单位有()行为的，责令改正，处20万元以上50

某股份有限公司的董事会由11人组成，其中董事长1人，副董事长2人。该董事会某次会议发生的下列行为中，不符合《公司法》规定的有()。 Ⅰ.因...

I期子宫内膜癌患者的治疗首选A.手术治疗B.化学治疗C.放射治疗D.内分泌治疗E.免疫治疗

反映兴奋性大小的常用指标是（ ）A.动作电位去极化幅度B.动作电位去极化速度C.膜电位水平D.阈强度E.动作电位

由于业主原因，工程暂停半个月，也未按约定支付当期进度款。下列选项中，承包商的索赔包括（ ）。A.增加的各项管理费B.材料费C.盈利损失D.人工窝工

一般资料：求助者，男性，30岁，未婚，某传媒公司职员。 案例介绍：求助者在公司从事电视节目的编辑和策划工作，饮食、睡眠经常没有规律。随着主管部门政策的调...

下列情形中，（）表现的是流动性风险与市场风险的关系。A.制定实施新战略、推广新业务之前，应合理评估并预测其可能对商业银行经营状况/资产价值造成的不利影响B.因

企业预箅最主要的两大特征是（）。A.数量化B.表格化C.对伸缩性D.可执行性

影响人类行为的因素包括（　　）。A.环境因素 B.生理因素 C.社会因素 D.心理因素 E.管理因素

反映兴奋性大小的常用指标是（　　）A.动作电位去极化幅度B.动作电位去极化速度C.膜电位水平D.阈强度E.动作电位

由于业主原因，工程暂停半个月，也未按约定支付当期进度款。下列选项中，承包商的索赔包括（　　）。A.增加的各项管理费B.材料费C.盈利损失D.人工窝工

一般资料：求助者，男性，30岁，未婚，某传媒公司职员。案例介绍：求助者在公司从事电视节目的编辑和策划工作，饮食、睡眠经常没有规律。随着主管部门政策的调...