使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括(  )等。 A.获取岗位信息 B

恬恬2020-05-20  23

问题 使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括(  )等。A.获取岗位信息B.岗位分类,将相似的岗位划分为一类C.选择等级参照物并划分岗位等级D.岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级E.对岗位进行排序

选项

答案BD

解析使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括两个步骤:①岗位分类,将相似的岗位划分为一类;②岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级。A、C、E三项属于使用排序法进行岗位评价的步骤。
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